Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest in HR. To make sure you're updated, we're recapping our most popular stories every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for August's top stories!
People Analytics 101 with Josh Bersin
Analytics programs require a significant investment of time, money and resources — but for those who do invest, the payoff promises to be great. We sat down with Josh Bersin, principal and founder of leading HR research firm Bersin by Deloitte, to cover the nuts and bolts of HR analytics.
PLUS: Check out our infographic on how to build a HR analytics team!
3 Ways to Make Exit Interviews More Effective
Exit interviews are a double-edged sword: Your company desperately wants information from departing employees about how to improve, but employees have little motivation to provide complete, honest reasons for their departure. Here's a deeper look at how to ensure your exit interviews are effective.
Why LinkedIn Tapped Its Interns to Disrupt HR
One company may have found a solution to reinvigorating the reputation of HR. The LinkedIn Festival — billed as a non-technical HR hackathon — was entirely organized by interns, for interns. We talked with Samantha Hamlin, LinkedIn's HR director and business partner, on the value of engaging young people in HR and why innovation needs to be a two-way street.
Why You Need a New Strategy for Retaining Female Talent
After years of bumping their heads on glass ceilings, women have had enough of the corporate world. Organizations need to step up to the plate if they want to attract and retain women. Here are three tips for creating a structure for gender parity success at your company.
Photo: Shutterstock
Ressourcen zu diesem Thema
Sie möchten noch mehr erfahren? Entdecken Sie unsere Produkte, Kundenberichte und aktuelle Brancheneinblicke.
Video
So verbessern Sie Daten, Analysen und Berichte mit Cornerstone
Immernoch auf der Suche nach den richtigen Daten, Analysen und Berichten, um Ihr System den Anforderungen anzupassen? Vielleicht hilft Ihnen ja eine Liste der aktuellen Produktfunktionalitäten weiter. Im folgenden Video sehen Sie, wie andere Cornerstonekunden unsere Produkte bereits einsetzen, um:
Blogbeitrag
Phänomen? - Fachkräftemangel und dennoch Entlassungswellen?
Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland wirft einen paradoxen Schatten auf den Arbeitsmarkt: In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel omnipräsent ist, sollte man meinen, dass Unternehmen alles Erdenkliche tun, um ihre Mitarbeitenden an sich zu binden.
Blogbeitrag
Eine neue Arbeitsplatzkultur für bessere Jobs dank HR-Technologien
Da wir uns laufend mit schnelllebigen Trends auseinandersetzen, wissen wir, welch wichtige Rolle die Unternehmenskultur und neue HR-Technologien für produktive, gesunde und wertschätzende Arbeitsplätze spielen. Daher nehmen Innovationen einen hohen Stellenwert ein. Auch für unsere HR-Verantwortlichen: Sie stehen an vorderster Front und wissen, wie schnell sich die Arbeitswelt und das Talentmanagement verändern, und kennen die transformative Kraft moderner Technologien. Im Folgenden nutzen wir zentrale Erkenntnisse aus unserem Talent Health Index und unserem Report Die Zukunft der Arbeit neu denken: HR-Prognosen für 2024, um zu untersuchen, wie neue HR-Technologien die aktuellen Spielregeln verändern und die Art und Weise, wie wir arbeiten, revolutionieren.