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Learning Health Framework: L&D Competence
Our Learning Health Framework is made up of eight dimensions that can help take the pulse of your L&D initiatives and identify areas of improvement.
Investing more in your L&D team is the quickest way to improve learning and its impact on productivity, engagement, and positive change. Here are three ways to get started.
For a deep dive into all dimensions of the framework, check out the full report.
Ressourcen zu diesem Thema
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Kundenbericht
WIE EIN FÜHRENDES TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN DIE MITARBEITERERFAHRUNG TRANSFORMIERT
Unser Kunde ist eines der größten Technologieunternehmen im Nahen Osten. Seine Vision besteht darin, die digitale Transformation voranzutreiben und so den Menschen zu helfen. Das Unternehmen setzt neue Maßstäbe mithilfe erstklassiger Learning-Technologien und hat sich vorgenommen, bestehende Kompetenzlücken mit intelligenten Lernlösungen zu schließen und seine Mitarbeitenden möglichst gut auf die Zukunft vorzubereiten. Seine Überzeugung: „Eine interne Kompetenzentwicklung sichert nachhaltige Wettbewerbsvorteile.“
Studie
Personal- und Arbeitsplatztrends für das kommende Jahr
HR-Führungskräfte sind der Schlüssel zum Erfolg
Blogbeitrag
Phänomen? - Fachkräftemangel und dennoch Entlassungswellen?
Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland wirft einen paradoxen Schatten auf den Arbeitsmarkt: In einer Zeit, in der der Fachkräftemangel omnipräsent ist, sollte man meinen, dass Unternehmen alles Erdenkliche tun, um ihre Mitarbeitenden an sich zu binden.