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Performance tools that empower managers and employees

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  • Align your people to organizational goals
  • Assess employee capabilities to build competencies for your organization
  • Automate the performance review process
  • Conduct more frequent or continuous appraisals
  • Create objective-based development plans
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Performance Management und Mitarbeiterengagement sind untrennbar miteinander verbunden

Blogbeitrag

Performance Management und Mitarbeiterengagement sind untrennbar miteinander verbunden

Das Konzept des Employee Engagement oder Mitarbeiterengagements wurde Anfang der 90er Jahre geprägt und tauchte erstmals im Academy of Management Journal im Artikel „Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement“ auf.

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