Estudio
Prosperar a pesar de la escasez global de habilidades
Encuentra tu camino en estos tiempos confusos
Las nuevas realidades del trabajo producen efectos —buenos y malos— a largo plazo, tanto para tu organización como para tu personal. Las organizaciones que no tienen que esforzarse para recorrer este territorio inexplorado, tienen éxito porque se centran en desarrollar las habilidades de su plantilla.
Aprenda cómo las organizaciones líder de todo el mundo utilizan las habilidades para asegurar su éxito y el de sus empleados en el escenario post pandémico y cómo tu organización también puede lograrlo.
Descarga este ebook para aprender:
- Cómo las organizaciones de alto rendimiento conservan su liderazgo gracias a las habilidades de su personal.
- La brecha de confianza entre empleadores y empleados.
- El estado actual del desarrollo de habilidades en el mundo.
- Tácticas prácticas para convertirse en una organización de alto rendimiento líder gracias a las habilidades de su personal.
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RPS es una empresa global de servicios profesionales especializada en entornos naturales y construidos con presencia en 125 países.La empresa tiene un personal muy heterogéneo, con asesores, profesionales académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, entre muchos otros. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. permanecía descentralizado, y la empresa carecía de una agenda global o un director de personal. Además, coexistían diferentes procesos y sistemas manuales.