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Cornerstone HR: 직원에 대한 더 나은 데이터는 더 나은 의사결정의 토대
HR 기록 관리를 중앙집중화하고 데이터를 스킬과 연계하면 구성원들을 위해 더 나은 경험을 만들어줄 수 있습니다.
성공적인 HR 프로젝트에는 양질의 직원 및 조직 관리 데이터가 필요합니다. Cornerstone HR을 활용하면 직원과 관리자가 자신들의 데이터를 직접 조회하고 편집할 수 있기 때문에 최신 정보를 얻어 더 나은 전략을 기획할 수 있게 됩니다. HR 부서가 역량 향상 계획 개발, 수습 기간 추적, 온보딩 및 오프보딩 관리 등 필수 프로세스를 트리거하고 핵심 이벤트를 시작하기도 쉬워집니다.
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Cornerstone Performance
Tanto si realiza evaluaciones del rendimiento una vez al año como si cuenta con un proceso sólido y continuo de gestión del rendimiento, con Cornerstone Performance podrá fijar objetivos, orientar a los empleados, recibir feedback, guiar el desarrollo y otorgar reconocimiento. Vincule los datos de rendimiento y habilidades con oportunidades de formación interna para que sus empleados asuman la responsabilidad de su propio crecimiento, siempre con el apoyo de los responsables. Porque la mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invirtiendo en el crecimiento y los logros de sus empleados con Cornerstone Performance.
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DHL Group es la compañía logística líder a nivel mundial. DHL está compuesta por un conjunto de divisiones de negocio estrechamente entrelazadas que trabajan juntas para satisfacer las necesidades de los clientes.
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El objetivo de RPS: simplificar lo complejo
RPS es una empresa global de servicios profesionales especializada en entornos naturales y construidos con presencia en 125 países.La empresa tiene un personal muy heterogéneo, con asesores, profesionales académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, entre muchos otros. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. permanecía descentralizado, y la empresa carecía de una agenda global o un director de personal. Además, coexistían diferentes procesos y sistemas manuales.