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Reskilling, Upskilling, Newskilling : les compétences, au cœur de la reprise
Le nouveau défi pour la fonction RH post-crise sera l’adaptation à des changements imprévisibles. Pour répondre à ce nouveau contexte, le meilleur moyen est de s’assurer que l’ensemble des collaborateurs soient toujours au meilleur de leurs compétences (Reskilling), qu’ils soient capables d’évoluer vers d’autres postes (Upskilling) et même d’évoluer dans d’autres métiers ou fonction (Newskilling).
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RPS es una empresa global de servicios profesionales especializada en entornos naturales y construidos con presencia en 125 países.La empresa tiene un personal muy heterogéneo, con asesores, profesionales académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, entre muchos otros. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. permanecía descentralizado, y la empresa carecía de una agenda global o un director de personal. Además, coexistían diferentes procesos y sistemas manuales.