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De aquí a 2028, el 44 % de las habilidades de los trabajadores se verán alteradas y se espera que la cantidad de puestos de empleo digitales en todo el mundo aumente a unos 92 millones (WEF) (WEF).

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En un mundo actual que no para de evolucionar a gran ritmo, las organizaciones deben adaptar su enfoque con el fin de reciclar y mejorar las habilidades, y de retener el talento. Solo así podrán seguir siendo competitivas y fomentar la exploración de oportunidades profesionales entre sus empleados.

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