Recherche
Affärsargumentet för kompetensanalys
Forskning från Institute for the Future visar att hela 85 % av jobben som kommer att finnas år 2030 inte ens har uppfunnits ännu.* Mer än någonsin tidigare är det viktigt att medarbetare är anpassningsbara, klarar svängningar och är redo för alla utmaningar.
Men inget av detta är möjligt utan djup insikt i medarbetarnas färdigheter, var deras styrkor ligger och hur man kan utnyttja dolda talanger.
Kompetens har blivit det universella språket för tillväxt och framgång inom varje organisation. Och kompetensanalys gör det möjligt för företag att bättre förstå, utveckla och tillhandahålla talanger för att dynamiskt uppfylla organisationens behov. Det kan också hjälpa dig att fatta affärskritiska beslut snabbare och med större förtroende. Men exakt hur får du dessa insikter?
Artificiell intelligens (AI) för HR förändrar allt
AI kan öka skalbarhet inom HR, upptäcka mönster i människors beteende och erbjuda personanpassat stöd på rätt plats och vid rätt tid. Genom att använda AI kan HR- och företagsledare mer effektivt fortbilda och ombilda anställda för att uppfylla skiftande affärsbehov och mål – vad framtiden än för med sig.
Med rätt tillämpning av maskininlärning och artificiell intelligens kan arbetsgivare gå mycket längre än att bara spåra färdigheter. Istället kan de som aldrig tidigare aktivt arbeta med att hantera och utveckla talanger.
I denna Lighthouse Research & Advisory-rapport – baserad på en studie av mer än 1 000 arbetsgivare och tusentals anställda – kan du läsa om:
- begreppet kompetensinformation
- hur AI utgör kärnan i dessa initiativ
- användningsfall och tillämpningar av kompetensinformation
Ladda ner rapporten och läs hur AI och kompetensanalys kan hjälpa din organisation få bättre insikter om företaget, göra förutsägelser och på ett effektivt sätt reagera på dynamiska marknadsförändringar.
Ressources similaires
Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.
Témoignage de client
Des carrières axées compétences grâce à l'IA
Le groupe DHL est le leader mondial de la logistique. DHL se compose de plusieurs divisions commerciales très soudées qui travaillent en synergie pour répondre aux besoins des clients.
Témoignage de client
RPS met tout en œuvre pour simplifier la complexité
Présent dans 125 pays, RPS est un prestataire de services professionnels international spécialisé dans les environnements naturels et bâtis. La société emploie des collaborateurs de tous milieux, notamment des consultants, des universitaires, des scientifiques, des architectes et des ingénieurs. Jusqu'en 2018, les RH étaient décentralisées. Aucune stratégie mondiale n'était en place, le poste de directeur/directrice des ressources humaines n'avait pas été créé et plusieurs systèmes et processus manuels coexistaient.
Témoignage de client
Déployer une plateforme de contenus : l’expérience du groupe Delachaux
Permettre à tous les salariés de se former quand ils le veulent, comme ils le veulent : c’est ce que les plateformes de contenus digitales rendent aujourd’hui possible. Mais le rêve ne devient pas réalité en claquant des doigts : de la décision à l’appropriation par les utilisateurs, il y a bien des étapes à franchir. Les retours d’expérience restent le meilleur moyen de s’en faire une idée. Le Groupe Delachaux, par la voix de sa Learning & Development Manager Hong Nguyen, a détaillé lors d’un récent webinar le déploiement de la solution de Cornerstone Content Anytime.