Billet de blog

Bookmarked: Get to Know the Woman Behind the Scenes of HR's Longest Running Survey

Erin Spencer

Senior Research Analyst at Sierra-Cedar

Editor's Note: This post is part of our "Bookmarked" series, where we ask some of our favorite HR experts, analysts and business professionals to answer questions about their career, life and aspirations for the future. Be sure to bookmark it for next month!

Erin Spencer has spent almost five years at Sierra-Cedar working behind the scenes to program and analyze the Sierra-Cedar HR Systems Survey. Published since 1997, the survey is the longest running, most widely distributed and most highly participative research effort in the HR industry, annually tracking the adoption, deployment approaches and value achieved from HR technologies. Most recently, Spencer has co-authored both the Sierra-Cedar HR Systems Survey and Finance and Supply Chain Systems White Papers.

Spencer is a self-directed learner with a growth mindset. Her life's motto? "Society rewards compulsive people."

Get to know how she works, what inspires her and how she stays organized in the Bookmarked questionnaire below.

Ressources similaires

Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.

10 conseils pour des entretiens reguliers efficaces

Billet de blog

10 conseils pour des entretiens reguliers efficaces

Organiser des entretiens réguliers avec chaque collaborateur est un prérequis à une gestion d'équipe efficace. Pourtant, si elles manquent de préparation ou d'angle, ces réunions individuelles s'apparentent souvent à un supplice pour les collaborateurs. Les responsables doivent les considérer comme de véritables opportunités, au-delà de la simple formalité. Pour les optimiser, ils doivent s'y préparer, établir un ordre du jour clair et écouter attentivement les préoccupations et commentaires des collaborateurs.

Planifiez un entretien personnalisé

Discutez avec un expert Cornerstone pour savoir comment nous pouvons répondre aux besoins spécifiques de votre organisation en matière de gestion du personnel.

© Cornerstone 2024
Mentions légales