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What’s your career agility quotient?

Cornerstone Editors

"Growing in your career" used to mean climbing a linear ladder based on promotions and a fixed path of development. Today, career growth is more of a lattice structure, allowing for lateral movement and purpose-driven growth. Career development can be a personalized journey based on skills, progression, interest, and career goals.....that is, if you've got a the right skill-forward, agile mindset.

How much agility do you bring to career planning and development? Take the quiz to determine your career agility quotient. Use the results and insights to learn how to become a true career acrobat.

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Avec Romain Sciard, Regional Sales Manager de Cornerstone et Julia Maria Carvalho, Group HRIS Manager d’Alstom. Ils évoqueront les moyens mis en œuvre pour permettre à l’ensemble des collaborateurs d’être acteurs de leur développement et le ROI de cette démarche. Pour en savoir plus sur comment aider vos collaborateurs à développer leur carrière, cliquez ici. (Webinaire crée en cooperation avec ParlonsRH

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Notre environnement transforme l’entreprise en permanence et induit des changements drastiques pour notre façon de travailler et les compétences essentielles à la réussite. Aujourd’hui plus que jamais, les collaborateurs doivent pouvoir s’adapter, se reconvertir et se préparer à relever tous les défis.

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Par le passé, le « développement de carrière » consistait à gravir de façon linéaire les échelons au fil des promotions obtenues, tout du long d'un parcours de développement entendu. Aujourd'hui, le « développement de carrière » correspond davantage à une structure en réseau, faite de mouvements latéraux et d'expériences de croissance personnalisées selon les objectifs. Le développement de carrière peut être un parcours personnalisé basé sur les compétences, la progression, l'intérêt et les objectifs de carrière, à condition d'avoir un état d'esprit agile, axé sur les bonnes compétences. Quel degré d'agilité apportez-vous à la planification et au développement de carrière ? Répondez au questionnaire pour déterminer votre quotient d'agilité professionnelle. Utilisez ensuite les résultats et les informations ainsi glanées pour comprendre ce que vous devez faire pour progresser dans votre carrière tel un véritable acrobate !

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