Billet de blog

Cartoon Coffee Break: Man’s Search for Meaning

Terry LaBan

Cartoonist and Illustrator

Employees today don’t just want a job that pays the bills—they also want to do work that’s meaningful for an organization that’s driven by a mission they support. According to a Deloitte report, 80% of young millennials "would be more motivated and committed at work if they felt their employer made a positive impact on society." Find out how HR can help employees find more meaning in their roles, and in turn, stay at their organization longer.

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Améliorer son management des compétences en 5 étapes

Billet de blog

Améliorer son management des compétences en 5 étapes

Le changement s’est fait sentir sur la planète entière. Partout, le besoin de combler les retards de compétence s’est fait de plus en plus criant. La compétence, d’une façon générale, est universellement reconnue comme une ressource majeure des entreprises. En 2023, un nouveau rapport de Cornerstone OnDemand établissait à nouveau, à l’échelle globale, une corrélation directe entre développement des compétences et performance organisationnelle. En effet, les données établissent que les entreprises jugées les plus performantes – c’est-à-dire les plus profitables, les plus réputées auprès des clients, et au turnover le plus réduit – priorisent la formation et les compétences bien davantage que les entreprises moyennement ou faiblement performantes.

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