Fiche technique
Cornerstone Skills Graph
Para preparar a força de trabalho para o futuro, as organizações precisam de um sistema de trabalho com tecnologia de IA baseado em habilidades que foque no que as pessoas são capazes de fazer, e não apenas nas suas funções. Ao usar habilidades para conectar colaboradores e sistemas de RH, você pode obter uma compreensão abrangente das capacidades e lacunas de habilidades dos seus funcionários e, assim, aplicar recursos de maneira estratégica. Isto pode ser uma tarefa administrativa enorme e muitas vezes insustentável no longo prazo.
Mas o Cornerstone Skills Graph pode ajudar.
Ressources similaires
Vous souhaitez continuer à apprendre ? Découvrez nos produits, les témoignages de nos clients et les actualités du secteur.
Fiche technique
Cornerstone Skills
Per potenziare l’agilità della forza lavoro, le aziende necessitano di un sistema di organizzazione degli incarichi orientato alle competenze e basato su AI, che si concentri su ciò che le persone sono in grado di fare, non solo sui titoli. Puntando sulle competenze come tessuto connettivo tra le persone e i sistemi HR, è possibile acquisire una visione esaustiva delle capacità dei dipendenti e dei divari di competenze per distribuire le risorse in modo strategico. Tutto ciò può rivelarsi un onere amministrativo enorme e spesso insostenibile nel tempo. Tuttavia, grazie ai progressi di Cornerstone nell’ambito dell’intelligenza artificiale, questo obiettivo non è solo realistico, ma anche semplice da raggiungere.
Fiche technique
Cornerstone Skills
Faisant partie du moteur Workforce Agility de Cornerstone, Skills Graph est construit sur une ontologie intelligente de plus de 45 000 compétences mappées à plus de 250 millions de rôles. Ce système ne se contente donc pas d’attribuer des étiquettes aux personnes, aux contenus et aux postes. Il comprend comment les compétences sont liées les unes aux autres, comment elles s’intègrent aux emplois et comment les développer, et fournit intelligemment le prochain contenu de formation, la prochaine expérience de développement ou la prochaine opportunité.