Comment faire

Develop your high-potential talent: How do you identify, develop, and move high-potential talent within your company?

Continuous disruption is defining the 21st century, from rapid advances in technology to political unrest to pandemics. For organizations, building a strong leadership bench continues to be a crucial strategy in not only surviving but thriving amid current and future disruptions. This brief is second in a series of three created to help organizations define, develop, and evolve strong, agile leaders.

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10 conseils pour des entretiens reguliers efficaces

Billet de blog

10 conseils pour des entretiens reguliers efficaces

Organiser des entretiens réguliers avec chaque collaborateur est un prérequis à une gestion d'équipe efficace. Pourtant, si elles manquent de préparation ou d'angle, ces réunions individuelles s'apparentent souvent à un supplice pour les collaborateurs. Les responsables doivent les considérer comme de véritables opportunités, au-delà de la simple formalité. Pour les optimiser, ils doivent s'y préparer, établir un ordre du jour clair et écouter attentivement les préoccupations et commentaires des collaborateurs.

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