Fiche technique
Hoch-qualifizierte Mitarbeitende einstellen und binden
In einem hart umkämpften Arbeitsmarkt ist es für Unternehmen weltweit eine echte Herausforderung, Spitzentalente zu finden und zu binden. Doch mit der richtigen Talent-Management-Software kann Ihr Unternehmen seine Wettbewerbsfähigkeit steigern und noch viel mehr: Sie können für jede Position die perfekten Mitarbeiter:innen finden und sie mithilfe eines personalisierten Onboarding-Prozesses erfolgreich einarbeiten. Cornerstone Recruiting gibt Ihnen die nötigen Tools an die Hand, um passende Kandidaten zu gewinnen, verborgene Talente zu identifizieren sowie Zeit und Aufwand zu sparen.
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Billet de blog
Investir dans le capital humain : les compétences comme future monnaie d'échange
Face aux complexités et aux incertitudes du XXIème siècle, les entreprises réalisent que la réussite durable ne réside pas seulement dans l'acquisition des meilleurs talents, mais aussi dans le renforcement et le développement des compétences uniques de leurs équipes actuelles. Nous voici dans l'ère de l'ontologie des compétences – un changement de paradigme, redéfinissant notre manière de percevoir le capital humain et d'investir dans nos collaborateurs.
Témoignage de client
La Digit Academy : l’apprentissage au service de l’innovation
Dans le cadre de son programme IT 2025, le Groupe Crédit Agricole a entrepris une transformation digitale dont l’IT est le partenaire stratégique et incontournable du business au quotidien et positionne donc l’IT au cœur de la nouvelle culture digitale du Crédit Agricole.
Témoignage de client
Gros plan sur Electrolux et Ageas : préparer et maintenir des programmes de formation efficaces
Pour récolter les fruits des investissements dans les contenus de formation, il faut établir une stratégie d'engagement qui rend les supports de formation disponibles et accessibles aux employés. Les entreprises doivent lancer et maintenir efficacement leurs programmes de formation pour s'assurer qu'ils ont un impact maximal sur les employés et sur l'entreprise dans son ensemble. Ageas et Electrolux ont toutes deux lancé avec succès des programmes de formation en ligne, en prenant des mesures pour maintenir et soutenir l'engagement.