Studie: Talent Management in Zeiten des demografischen Wandels

Mesurer l'impact de la mise en place d'une solution HCM sur votre rentabilité

Le déploiement d'une solution HCM (Human Capital Management) peut offrir de nombreux avantages à une organisation. Tout d'abord, cela permet de gérer efficacement les ressources humaines de l'entreprise, notamment en ce qui concerne la gestion des talents, la planification de la main-d'œuvre et la gestion des performances.

Génération Z et engagement au travail : quel impact sur le management ?

La génération Z arrive dans les entreprises. Entre appréhensions et stéréotypes, on lui prête beaucoup de traits de caractère : rejet de l’autorité, individualisme, voire superficialité et manque de concentration… La réalité est à la fois plus complexe et plus stimulantes. Par leurs attentes, par leur approche du travail et de l’entreprise, la Gen Z apporte aux organisations un vent de renouvellement dont il faut savoir profiter.

Boostez le potentiel de développement de vos équipes en soutenant leur carrière

Sur le marché du travail actuel, un des obstacles auxquels les entreprises sont souvent confrontées en matière de rétention des employés est un concept appelé « thésaurisation des talents ». Ce phénomène se produit quand un manager s'accroche à un collaborateur parce qu'il considère cette personne comme un atout essentiel de son équipe. La perte de cet individu laisserait probablement un vide dans le service et le manager estime qu'il serait difficile à combler.