The top stories HR pros need to know this week.
The tech world has spent the week holed up in Las Vegas at the annual Consumer Electronics Show. Blake McCammon reports on the biggest trends facing HR, including voice recognition security measures and the marriage of wearable tech with wellness programs.
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Where Women Work
This geographic look at where women are most often employed paints a fascinating picture about wealth, poverty and gender dynamics in the United States.
See the full interactive graphic from the New York Times.
MOOCs + Mobile = Happy Employees
Younger employees want to continue their education beyond school and into the workplace, and are more likely to stay at a company that supports continued learning opportunities, according to research. This is especially true of companies that offer MOOCs (massive open online courses) and are mobile-savvy.
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Hit Snooze to Work Better
It’s no secret that most of us should be getting more sleep, but it’s not always easy to clock in those extra hours of shuteye. A new study from UPenn suggests that starting the work day later is the secret to getting more rest.
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Are Employers Scared of PhDs?
As prioritizing "cultural fit" in hiring gains more and more traction, venture capitalist Michael Staton finds that start-ups increasingly overlook — and are even turned off by — candidates with high-level degrees.
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Photo: Can Stock
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Témoignage de client
La planification et le partenariat simplifient la gestion des talents pour la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande
Animates and Animates Vetcare, la marque de produits pour animaux de compagnie la plus populaire de Nouvelle-Zélande et l'entreprise leader dans ce domaine, est présente sur le marché depuis plus de 20 ans. Elle a développé ses activités et gère désormais 45 magasins, 28 salons de toilettage et près de 20 cliniques vétérinaires. Elle emploie plus de 900 personnes, dont des vétérinaires, des toiletteurs et des détaillants spécialisés à temps plein et à temps partiel. Animates continue de croître à un rythme soutenu, malgré les difficultés économiques, en aidant les propriétaires d'animaux de compagnie à faire ce qu'il y a de mieux pour leurs compagnons et leur porte-monnaie. Les ressources humaines de Animates, y compris le processus de recrutement et L&D, n'étaient pas en mesure de suivre le rythme de croissance de l'entreprise.
Billet de blog
Gestion des talents : comment les entreprises françaises abordent-elles 2024 ?
En 2023, les organisations ont affronté une conjoncture incertaine, une inflation galopante et une pénurie persistante de talents sur des profils stratégiques. Le tout sur fond d’accélération de la révolution technologique. Dans ce contexte, la gestion des talents a vécu une année sous forte pression, avec un enjeu central pour les organisations : se donner les moyens de la transformation en matière de compétences et de capital humain.