Workforce agility
Le travail change. Adaptez-vous plus vite.
57 %
57 % des responsables RH affirment que les pénuries de compétences nuisent à leur capacité à maintenir les performances de l'entreprise.
8,5 billions $
D'ici 2030, plus de 85 millions d'emplois pourraient ne pas être pourvus, ce qui équivaudrait à un manque à gagner de 8,5 billions de dollars de revenus annuels.
5 ans
Au cours des cinq prochaines années, les déficits de compétences et l'attraction des talents seront les principaux obstacles à la transformation.
Le déficit croissant en matière de préparation des équipes
Le travail ne cesse d'évoluer, de manière à la fois modeste et massive, creusant un fossé entre les personnes et leur entreprise. Et celui-ci ne cesse de s'élargir. Parce que les collaborateurs ne peuvent pas ajuster leurs compétences assez rapidement. Parce que les entreprises manquent de systèmes de formation efficaces. Et parce que les organisations au sens large, collaborateurs et entreprise étendue, n'ont pas de visibilité sur les moyens d'accélérer la productivité des ressources humaines.
Nous sommes, en tant que collaborateurs, dans l'incapacité de suivre le rythme du changement. C'est ce qui crée des lacunes dans la préparation des talents.
Les défis majeurs de la formation des effectifs
Inadéquation des compétences
Face aux changements du marché et de la technologie, le logiciel d'agilité des effectifs de Cornerstone identifie les écarts de compétences en temps réel afin de favoriser une montée en compétences ciblée.
Attentes non satisfaites
Les solutions agiles de Cornerstone alignent les investissements avec les attentes des employés, renforçant ainsi l'engagement et répondant aux besoins de l'entreprise.
Manque de visibilité
Le logiciel de planification stratégique des effectifs fournit des données complètes pour prendre des décisions éclairées et gérer efficacement les talents.
Combler le déficit avec des effectifs agiles
Workforce Agility - Capacité des effectifs à prévoir les changements, à les exploiter et à y répondre, mais aussi à s'en servir comme autant d'opportunités de se rapprocher des objectifs de l'entreprise.
Avec Cornerstone Galaxy, notre solution agile alimentée par une IA avancée, vous favorisez une culture de haute performance et garantissez que votre organisation non seulement s'adapte, mais prospère. En anticipant et en préparant les besoins futurs, vous maintenez vos effectifs agiles et alignés avec vos objectifs business.
Ce que plus d'agilité peut apporter à votre entreprise
Acquérir rapidement des compétences
Les services agiles de Cornerstone comblent les déficits de compétences et boostent la productivité avec l'IA.
Harmoniser les objectifs de manière stratégique
La plateforme de mobilité des effectifs de Cornerstone permet de faire converger les objectifs des individus et du groupe, stimulant l'adhésion et le succès collectif.
Concevoir une équipe adaptable
Le logiciel de planification stratégique des effectifs de Cornerstone permet de prendre des décisions avisées, de favoriser la confiance dans les objectifs définis et de gérer de façon optimale les talents.
Évoluer avec les changements du marché
Adaptez-vous aux changements de votre secteur avec la plateforme agile de Cornerstone, à dimension humaine et pilotée par l'IA, pour être toujours en avance sur vos concurrents.
Aucune autre solution n'offre une couverture aussi complète pour atteindre l'agilité des effectifs. La plateforme IA de Cornerstone s'attaque de manière unique à l'adaptation des compétences en temps réel, stimulant la productivité et l'innovation grâce à une intégration fluide aux besoins de votre organisation.
FAQ Workforce Agility
Qu'est-ce que la plateforme d'agilité des effectifs de Cornerstone ?
La plateforme d'agilité des effectifs de Cornerstone est une solution alimentée par l'IA qui permet aux organisations de s'adapter efficacement aux changements rapides de leurs secteurs. Elle offre à la fois un outil de gestion agile des talents et un logiciel d'analyse des lacunes en compétences.
Quels secteurs bénéficient de la plateforme d'agilité des effectifs ?
La plateforme Cornerstone est conçue pour accompagner une large gamme d'industries qui a intérêt à développer une gestion dynamique des compétences et des solutions de main-d'œuvre agile. Elle est particulièrement recommandée dans des secteurs à évolution rapide comme la technologie, la santé, la finance, le commerce de détail et la production industrielle.
Quel est le rôle de l'IA dans la plateforme de Cornerstone ?
L'IA joue un rôle crucial, car elle permet d’améliorer l'efficacité des algorithmes du marché du talent, de recueillir des données relatives aux compétences professionnelles et d’apporter des analyses prédictives. Grâce à l'IA, il est possible de définir des stratégies précises de planification de la main-d'œuvre et de traiter les données de façon optimisée pour une meilleure gestion et prise en charge des talents.
La plateforme peut-elle aider à l'analyse des écarts de compétences ?
Oui, elle propose en effet un logiciel d'analyse des déficits en compétences qui identifie les domaines où les employés auraient besoin d’acquérir des compétences supplémentaires ou bien de se reconvertir. En analysant les données disponibles sur les compétences actuelles et en les comparant aux besoins futurs, la plateforme fournit des informations exploitables pour combler efficacement les pénuries de compétences.
Comment la plateforme accompagne-t-elle votre département RH pour développer l’agilité de vos effectifs ?
Elle facilite la gestion des talents grâce à des solutions d'agilité soutenues par l'IA et à un logiciel de planification stratégique de la main-d'œuvre. Elle aide les professionnels des RH à anticiper les besoins en main-d'œuvre, à adapter les stratégies en temps réel et à mettre en œuvre des modèles de travail souples pour répondre de façon précise aux demandes en constante évolution du marché.
Quels sont les critères pour choisir un outil de planification des compétences ?
Pour déterminer l’outil qui convient le mieux à votre organisation, prenez en compte les solutions offrant des analyses détaillées, un traitement des données en temps réel et l’évolutivité. Le logiciel de planification de la main-d'œuvre de Cornerstone offre ces fonctionnalités, ce qui permet de prévoir les besoins futurs en main-d'œuvre, la convergence des compétences des employés avec les objectifs organisationnels et de planifier la croissance de manière efficace.
Comment la plateforme aide-t-elle à développer une main-d'œuvre tournée vers l'avenir ?
En intégrant des technologies d'apprentissage avancées comme l'IA et en fournissant des outils de planification de la main-d'œuvre et de gestion du marché des talents, notre plateforme aide les organisations à se préparer aux défis futurs. Grâce à elle, la main-d'œuvre est toujours en position de s’adapter rapidement, et ses compétences sont actualisées en permanence, ce qui permet de rester à la pointe des innovations technologiques et des pratiques du secteur.
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Bienvenue sur Cornerstone Galaxy. Votre plateforme complète dédiée à l'agilité des effectifs.
Avec une plateforme d'agilité des effectifs interconnectée, alimentée par l'IA et les compétences, telle que Cornerstone Galaxy, vous pouvez bâtir une entreprise tournée vers les performances et armée pour l’avenir. Découvrez-la sans attendre.
