Scheda tecnica
An adaptative HCM solution that works for everyone
Effectively managing your people means always having the right people with the right skills in the right positions as often as possible. This means supporting individual employees and managers as they complete tasks and actions related to your people and providing a foundation of planning and analysis for your organisation. With the Cornerstone HCM platform, you can improve efficiency, engage your people and give your HR teams the tools to make HR a strategic part of your organisation.
Risorse correlate
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Scheda tecnica
Una soluzione HCM adattiva che funziona per tutti
Gestire efficacemente il personale significa avere sempre le persone giuste con le competenze giuste al posto giusto, per la maggior parte del tempo possibile. Per raggiungere questo obiettivo è necessario sostenere ogni singolo dipendente e manager nello svolgimento di mansioni e azioni relative al personale e costruire una piattaforma di pianificazione e analisi per l'intera organizzazione. Con la piattaforma Cornerstone HCM, le aziende possono aumentare l'efficienza, coinvolgere gli addetti e fornire ai team HR gli strumenti per fare dell'HR un elemento strategico dell'organizzazione.
Scheda tecnica
Scheda tecnica Skills Graph di Cornerstone
Skills Graph di Cornerstone è la soluzione ideale per fare delle competenze il pilastro della propria strategia di gestione dei talenti. Qualunque sia il prodotto Cornerstone utilizzato, potrai attingere alla nostra ontologia delle competenze: un motore che individua oltre 53.000 competenze attinenti a 250 milioni di ruoli, il tutto integrato in ogni singolo profilo dei dipendenti.
Post del blog
Ottimizzare l'esperienza del dipendente
Nel 2022, il team Thought Leadership & Advisory Services (TLAS) di Cornerstone ha incontrato oltre 200 clienti in rappresentanza di 155 organizzazioni nel corso di una serie di workshop sulle competenze. Durante queste sessioni, abbiamo raccolto informazioni approfondite sulle modalità utilizzate per sviluppare e fare evolvere l'approccio alle competenze, in quanto parte della strategia globale di gestione dei talenti delle aziende. Abbiamo pubblicato i risultati emersi in un white paper: Your journey to career pathways and empowered employees .