Scheda tecnica
Cornerstone HR: 직원에 대한 더 나은 데이터는 더 나은 의사결정의 토대
HR 기록 관리를 중앙집중화하고 데이터를 스킬과 연계하면 구성원들을 위해 더 나은 경험을 만들어줄 수 있습니다.
성공적인 HR 프로젝트에는 양질의 직원 및 조직 관리 데이터가 필요합니다. Cornerstone HR을 활용하면 직원과 관리자가 자신들의 데이터를 직접 조회하고 편집할 수 있기 때문에 최신 정보를 얻어 더 나은 전략을 기획할 수 있게 됩니다. HR 부서가 역량 향상 계획 개발, 수습 기간 추적, 온보딩 및 오프보딩 관리 등 필수 프로세스를 트리거하고 핵심 이벤트를 시작하기도 쉬워집니다.
Risorse correlate
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Cornerstone Performance
Sia che tu esegua valutazioni delle performance solo una volta all'anno sia che tu adotti un processo di gestione delle prestazioni solido e continuativo, con Cornerstone Performance puoi stabilire obiettivi, formare i dipendenti, ricevere feedback, orientare lo sviluppo e attribuire riconoscimenti. Collega fluidamente le performance e i dati sulle competenze alle opportunità di apprendimento interne per favorire una crescita autonoma dei collaboratori con il supporto dei manager. In fondo, la crescita e i traguardi che il tuo personale può raggiungere grazie a Cornerstone Performance sono il migliore investimento che tu possa fare per lo sviluppo e i risultati della tua azienda.
Storie dei clienti
Carriere incentrate sulle competenze con l’intelligenza artificiale
Deutsche Post DHL Group (DPDHL) è la principale azienda di logistica al mondo. DPDHL è un gruppo di divisioni aziendali strettamente intrecciate che operano in sinergia per soddisfare le esigenze dei clienti.
Storie dei clienti
L'impegno di RPS per semplificare le complessità
RPS è un'azienda internazionale di servizi professionali specializzata in contesti naturali e urbani con sedi sparse in 125 paesi.Nell'organizzazione lavorano professionisti di tutti i settori: consulenti e studiosi, scienziati, architetti e ingegneri e molte altre figure. Fino al 2018, il reparto HR era decentralizzato, non prevedeva alcuna agenda globale né un responsabile del personale generale e si appoggiava su svariati sistemi e processi manuali.