Storie dei clienti
Dynamic strategy for competency and professional development at Blue Care
Blue Care uses Saba Cloud to develop a team of healthcare professionals and volunteers that have one thing in common: heart and compassion.
Blue Care provides age care services and allied health and community services to almost 100,000 people per year and needed to develop a team of healthcare professionals and volunteers that had one thing in common: heart and compassion.
Business challenge
Blue Care needed a talent management solution to support their geographically dispersed clients, employees, and volunteers to provided quick access to learning and training on a unified platform.
Business benefits
Saba Cloud enables Blue Care to provide a single dynamic and engaging platform to improve employee competency and professional development. From one place, its team can connect their employees and healthcare practitioners with training, and video functionality to link up their elder population in remote areas with their families and the team. Saba allows for Blue Care to provide personalized care and attention with always on access and support.
Risorse correlate
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Scheda tecnica
Cornerstone Performance
Sia che tu esegua valutazioni delle performance solo una volta all'anno sia che tu adotti un processo di gestione delle prestazioni solido e continuativo, con Cornerstone Performance puoi stabilire obiettivi, formare i dipendenti, ricevere feedback, orientare lo sviluppo e attribuire riconoscimenti. Collega fluidamente le performance e i dati sulle competenze alle opportunità di apprendimento interne per favorire una crescita autonoma dei collaboratori con il supporto dei manager. In fondo, la crescita e i traguardi che il tuo personale può raggiungere grazie a Cornerstone Performance sono il migliore investimento che tu possa fare per lo sviluppo e i risultati della tua azienda.
Storie dei clienti
Carriere incentrate sulle competenze con l’intelligenza artificiale
Deutsche Post DHL Group (DPDHL) è la principale azienda di logistica al mondo. DPDHL è un gruppo di divisioni aziendali strettamente intrecciate che operano in sinergia per soddisfare le esigenze dei clienti.
Storie dei clienti
L'impegno di RPS per semplificare le complessità
RPS è un'azienda internazionale di servizi professionali specializzata in contesti naturali e urbani con sedi sparse in 125 paesi.Nell'organizzazione lavorano professionisti di tutti i settori: consulenti e studiosi, scienziati, architetti e ingegneri e molte altre figure. Fino al 2018, il reparto HR era decentralizzato, non prevedeva alcuna agenda globale né un responsabile del personale generale e si appoggiava su svariati sistemi e processi manuali.