Webinar on-demand
Neue Coffee Breaks mit Cornerstone: HR Best Practices in 30 Minuten
Vier Themen & Termine für Sie
In 30 Minuten geben wir Ihnen Einblicke, Anwendungsbeispiele und Tipps zu Top-Themen und einen Einblick in unsere Lösung.
Nutzen Sie eine kurze Kaffee Pause und erfahren Sie von unseren Experten mehr über:
1. MyGuide - das GPS für Ihre IT-Landschaft
- Was ist eine DAP?
- So hilft MyGuide beim Roll-Out Ihrer Applikationen
- Reduzierung von Support- und Trainingskosten
- Langfristige Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden
2. Talent Mobility - durch selbstgesteuerte Entwicklung
- Selbstbestimmte Talententwicklung ermöglichen und die individuelle Entwicklung stärken
- Etablierung einer Führungskultur für Wachstum und Förderung
- Aufbau eines modernen Karriere-Marktplatzes
- Mitarbeitendenbindung und interne Mobilität steigern
3. Extended Enterprise – Trainings für alle
- Synergien zwischen internen und externen Lernern in einem System
- Schulung von externen Partnern für mehr Erfolg
- Marken- und Unternehmenspräsenz steigern
- Kundenbeziehungen durch gezielte Trainings verbessern
- Neue Einnahmequellen mit einem voll integriertem eCommerce-Modul
4. User Generated Content - im betrieblichen Einsatz
- Lerninhalte gestaltet von allen Mitarbeitenden
- Warum das im Unternehmen den Unterschied machen kann
- Was hat das mit dem Teilen von impliziten Wissen zu tun
- Wie es funktionieren kann: Technologie, Lernkultur - und gestalten die Mitarbeitenden dann auch wirklich Inhalte?
5. MyGuide - das GPS für Ihre IT-Landschaft (Extended Version, 60 min)
- Was ist eine DAP?
- So hilft MyGuide beim Roll-Out Ihrer Applikationen
- Reduzierung von Support- und Trainingskosten
- Langfristige Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden
Risorse correlate
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Scheda tecnica
Scheda tecnica Skills Graph di Cornerstone
Skills Graph di Cornerstone è la soluzione ideale per fare delle competenze il pilastro della propria strategia di gestione dei talenti. Qualunque sia il prodotto Cornerstone utilizzato, potrai attingere alla nostra ontologia delle competenze: un motore che individua oltre 53.000 competenze attinenti a 250 milioni di ruoli, il tutto integrato in ogni singolo profilo dei dipendenti.
Post del blog
Sfruttare le competenze come futura valuta del capitale umano
Mentre navighiamo tra le complessità e le incertezze del XXI secolo, le organizzazioni si stanno rendendo conto di una profonda verità: il successo duraturo non si ottiene semplicemente con l'acquisizione di talenti di alto livello, ma coltivando e sviluppando le competenze uniche già presenti nella loro forza lavoro. Benvenuti nell'era dell'ontologia delle competenze, un cambio di paradigma che ridefinisce il modo in cui percepiamo e investiamo nel capitale umano.
Scheda tecnica
Cornerstone Performance
Sia che tu esegua valutazioni delle performance solo una volta all'anno sia che tu adotti un processo di gestione delle prestazioni solido e continuativo, con Cornerstone Performance puoi stabilire obiettivi, formare i dipendenti, ricevere feedback, orientare lo sviluppo e attribuire riconoscimenti. Collega fluidamente le performance e i dati sulle competenze alle opportunità di apprendimento interne per favorire una crescita autonoma dei collaboratori con il supporto dei manager. In fondo, la crescita e i traguardi che il tuo personale può raggiungere grazie a Cornerstone Performance sono il migliore investimento che tu possa fare per lo sviluppo e i risultati della tua azienda.