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Quelle stratégie de contenu pour développer des leaders agiles ?
Les stratégies de leadership traditionnelles étant remises en question, les leaders agiles doivent inspirer la productivité par de nouvelles méthodes de travail et des actions de leadership adaptées.
Mais comment doter vos managers des compétences critiques dont ils ont besoin pour diriger et inspirer à travers les perturbations ?
Dans ce Content Café, nous discutons avec Cegos et Bureau Veritas des raisons pour lesquelles il est critique de développer des leaders aguerris et agiles pour vous aider à naviguer dans l'incertitude.
- Pourquoi un leadership agile est si important ?
- Comment développer une stratégie de contenu efficace pour doter vos leaders des compétences fondamentales pour motiver, engager et gérer des équipes ?
- Les formats de formation les plus efficaces, y compris un aperçu du nouveau format « My Story » de Cegos - une série de vidéos immersives sur le leadership et le management.
- Les tendances de formation que nous observons chez nos clients et les types de contenus consommés le plus.
Nous vous invitons à consulter ces sites pour en savoir plus sur My Story de Cegos et sur l'abonnement Content Anytime - Direction et management de Cornerstone.
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Post del blog
Il legame indissolubile tra gestione delle prestazioni e coinvolgimento dei dipendenti
Il concetto di coinvolgimento del dipendente, in circolazione dai primi anni Novanta, comparve per la prima volta in un articolo dell'Academy of Management Journal intitolato “Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work”.
Storie dei clienti
Riflettori su Cognita Schools e Symphony RetailAI
Nelle aziende multinazionali, l'idea dello smart working non è certo una novità. Coordinare dipendenti sparsi fra diversi Paesi e fusi orari è da sempre parte integrante del lavoro degli uffici HR delle grandi organizzazioni. Tuttavia, gestire questo livello di complessità non è mai facile e il successo dipende dalla scelta della strategia giusta: è meglio avere diversi approcci locali decentralizzati oppure un unico approccio globale? Al di là della dimensione multinazionale, Symphony RetailAI e Cognita Schools hanno ben poco in comune. Eppure, entrambe hanno avuto successo nella gestione dei loro team globali adottando approcci simili che sfruttano una piattaforma basata sull'intelligenza artificiale.
