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La valutazione delle performance come catalizzatore dell'avanzamento di carriera
Nella tua azienda, la valutazione delle performance e le iniziative volte allo sviluppo funzionano per compartimenti stagni? È il momento di integrare questi processi per colmare i divari di competenze, promuovere la crescita dei dipendenti e assicurarsi che la forza lavoro sia pronta al futuro.
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Team pronti per il futuro: come raggiungere il successo in un mondo in costante evoluzione
La forza lavoro globale sta cambiando radicalmente ed evolve di continuo per cogliere nuove opportunità e rispondere a sfide imminenti. La digitalizzazione, i progressi tecnologici e l'integrazione innovativa dell'intelligenza artificiale fanno da traino a questi cambiamenti. Le aziende devono intraprendere un percorso nel mondo digitale per riuscire a prosperare in questo contesto mutevole, rivoluzionando le modalità di collaborazione. Tutto questo schiude nuove opportunità, ma pone una serie di sfide sia per i datori di lavoro che per i dipendenti.
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8 validi motivi per adottare la formazione continua ai fini della crescita professionale
Laurearsi e trovare un lavoro a tempo indeterminato non basta più. La formazione sul luogo di lavoro non si limita più all'onboarding dei nuovi dipendenti e non è rivolta esclusivamente ai neoassunti. Stiamo creando una cultura della formazione cruciale per tutte le organizzazioni che desiderano rimanere competitive nell'odierno panorama economico in continua evoluzione. In un contesto di progressi tecnologici ed esigenze sempre mutevoli, i dipendenti devono possedere le skill e le conoscenze necessarie per rimanere al passo con le tendenze del settore.