お客様事例
BBVA adotta strategie di formazione innovative per i dipendenti
BBVA, gruppo finanziario globale, si affida a Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime e Cornerstone Performance per offrire la migliore esperienza di formazione e crescita alla propria forza lavoro
Più di un decennio fa, BBVA ha avviato un necessario processo di trasformazione digitale che negli ultimi anni ha subito una forte accelerazione, richiedendo quindi una risposta agile da parte del team di sviluppo dei talenti. Con l'introduzione di nuovi ruoli e nuove competenze, fondamentali per una trasformazione di successo, BBVA si è affidata a Cornerstone e, assieme, abbiamo velocizzato e modernizzato la strategia di formazione della forza lavoro del gruppo. Con Cornerstone Learning, Cornerstone Content Anytime e Cornerstone Performance, l'organizzazione ha creato svariati progetti innovativi rivolti ai talenti, che si proponevano di offrire ai dipendenti strumenti di formazione e sviluppo fortemente accessibili e personalizzati.
<Guarda il video> per scoprire i progetti di maggior successo di BBVA come:
- Modello B-token: una piattaforma di formazione online gratificante, interattiva e divertente basata sulla gamification.
- Progetto "The Camp": un'iniziativa estesa all'intero gruppo e incentrata sui dipendenti, progettata per accelerare il reskilling e l'upskilling.
関連資料
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データシート
Cornerstone Content Studio
コンテンツのカタログの多さ、複数のベンダー、多 様な学習者の存在などにより、コンテンツのキュレ ーションは気が遠くなるほど複雑で非効率なもの になりがちです。これらの課題は、Cornerstone Content Studioを使ってキュレーションするコ ンテンツの検索方法を単純化・合理化することで 克服することができます。
