Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest HR trends and stories. To make sure you're updated, we're recapping our most popular articles every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for April's top stories!
Take It From a Futurist: Why Employee Experience Needs People Analytics
According to futurist Jacob Morgan's research, companies that invest in employee experience have higher revenues and profits. Fnd out how corporate leaders can rethink, improve and prioritize employee experience.
Office Hours: How to Become Your Own Career Advocate
Being your own advocate can be awkward, but it's something all employees should strive to do. Watch Cornerstone's COO Kirsten Helvey explain how employees can embrace the discomfort, identify their goals and work to reach them.
4 Ways to Engage More Female Applicants at Your Next Recruiting Session
Increasing the number of women in technology jobs starts with improving the pipeline to get them there. Here are four strategies to help eliminate bias in your recruiting sessions, and bring more women on board.
The 5 Biggest Mistakes Companies Make When Hiring Interns (and How to Avoid Them)
Internship programs are a great asset for organizations and students, but they're not fool proof. Here's how to avoid some common internship program mistakes.
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電子書籍
新しい世界に向けた仕事の再構築:2024年のHRトレンド予測
貴社では、昨今の急激なビジネスの変化のスピードにどの程度対応できていますか? 従業員を対象にした調査によると、41%が自分のスキルを伸ばすために必要なものを持っていないと考えており、59%がさらに多くのキャリアガイダンスを求めているという結果が出ています。そこでこれまで以上に重要になるのが、HR担当者が最新のトレンドを把握し、それが従業員や組織にとって何を意味するのかを理解して活用することです。例えばAIはトレンドの1つですが、60%以上の組織では、人財開発プログラムの最適化にAIテクノロジーを活用していません。
ブログ投稿
採用から退職まで、タレントエクスペリエンスプラットフォームは職場をどう活性化するのか
あなたの職場がハイオクエンジンだとしましょう。そして、現在使っているモデルを、市場で最も洗練された高性能なコンポーネントに交換できると想像してみてください。それこそまさに、タレントエクスペリエンスプラットフォーム(TXP)が組織のタレントマネジメントエンジンにもたらすものにほかなりません。
お客様事例
SBCメディカルグループ:急成長の核となる役職者の早期/大量育成に向けスタッフの属性に応じた教育をきめ細かく提供
国内美容クリニックの最大手として、湘南美容クリニックをはじめとする各種クリニックを展開しているSBCメディカルグループ。「2035年に1,200クリニック開院」などの目標を掲げて躍進を続ける同グループで課題となったのが、クリニック数の拡大に不可欠となる看護師などの役職者を早期かつ大量に育成できる研修プラットフォームを整備することでした。同グループはコーナーストーン・ラーニングCSXにより、スタッフの職種や入社年数などの属性に応じて受講する研修をきめ細かく指定可能なオンライン研修プラットフォーム「SBC Passpor(通称:Sぽ〜と)」を構築。全国のクリニックで働く多忙なスタッフが、それぞれの目標に向けて必要な研修を確実に受講できる環境を整えました。