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Lernen im Mittelstand - Grundlage für eine erfolgreiche Unternehmens- entwicklung

Cornerstone Editors

Ein modernes Lernerlebnis muss alle Möglichkeiten des menschlichen Wissenserwerbs kombinieren. Dazu gehören das vom Unternehmen organisierte formelle Lernen, das Lernen durch die Zusammenarbeit in Teams und in verschiedenen Unternehmensbereichen sowie das Lernen, das Menschen auf der Grundlage ihrer Interessen und der Art, wie sie ihre Kenntnisse weiterentwickeln und erweitern, also Lernen selbst entdecken und organisieren wollen.

Erfahren Sie in einer Panel Diskussion mitd&b audiotechnik:

  • Wie schaffe ich ein modernes Lernerlebnis für meine Mitarbeitenden?
  • Wie begeistere ich Menschen für’s Lernen und schaffe neue Lernumgebungen?
  • Warum ist Lernen die Grundlage einer umfassenden People oder Talent Experience?

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将来に備えた人財の育成を強化する組織には、従業 員の能力に焦点を当ててスキルを重視する、AIを活用 した人財管理システムが必要です。従業員と人財管理 システムをつなぐものとしてスキルに着目することで、 従業員の能力とスキルギャップを包括的に把握し、人 員を戦略的に配置することができるようになります。し かし、これは管理上の負担が大きくなり、時間の経過 とともに持続不可能になる場合が多いものです。

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