고객 이야기

TalentLink provides innovative, adaptive recruitment for InterQuest’s outsourcing clients

InterQuest optimizes its own recruitment strategy and uses TalentLink to expand and grow its outsourcing offering.

InterQuest Group's human capital management business is an award-winning specialist staffing, executive search, and talent solutions provider. Its four operating brands help organizations to acquire in-demand talent and develop human capital. As part of its evolution, InterQuest has expanded its offerings out into the RPO (Recruitment Process Outsourcing) and MSP (Managed Service Provider) spaces to help organizations stay competitive and differentiated.

A key step in this journey has been InterQuest's relationship with their end client, Ricoh. Ricoh offers a range of professional services and solutions to help organizations excel, and had a specific need to outsource some of their global recruitment requirements. InterQuest chose TalentLink to help them with Ricoh's specific recruiting requirements and is working closely with them to disseminate the platform through their multiple global business locations.

Business challenge

InterQuest was looking for a talent acquisition platform that would allow the company to optimize its own recruitment strategy, but also expand and grow its outsourcing offering. This required a solution which had all the necessary functionality as standard, but which could also be adapted and personalized to suit various global and local requirements in the organizations it supports.

Benefits

As a result of implementing TalentLink into the business, InterQuest has been able to deliver a consistent outsourced recruitment strategy to end clients like Ricoh. The solution was initially implemented into its UK head office, then into Poland and Spain. The plan is now to roll out the system across up to 10 other areas of the business within the next few years.

The specific benefit to clients like Ricoh are the ability to roll out a consistent process across multiple locations, and track all recruitment activity centrally, in real-time.

For InterQuest, TalentLink has enabled the company to automate a lot of its processes, and its affliated agencies are able to access roles quickly thanks to InterQuest's ability to communicate multiple roles to multiple agencies in one go.

Leveraging TalentLink to upscale quickly into new RPO clients gives InterQuest a real competitive advantage, as there aren't many businesses in this space with these capabilities.

Related Resources

Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.

글로벌 스킬 부족 상황에서 살아남기

연구

글로벌 스킬 부족 상황에서 살아남기

새로워진 업무 현실은 조직과 직원에게 장기적인 긍정적이거나 부정적이거나 양쪽 방향으로 영향을 미치고 있습니다. 직원들의 스킬을 개발하는 데 집중하는 조직은 이러한 미지의 황무지를 헤쳐 나가려고 고군분투하지 않아도 성공할 수 있습니다. 세계의 성공적인 조직들이 어떻게 스킬을 사용하여 팬데믹 이후 시대에서도 조직과 직원이 살아남고 성장하도록 돕고 있는지, 당신의 조직은 어떻게 이를 실현할 수 있는지 알아보시기 바랍니다. eBook 다운로드 시 확인 가능한 내용: 성과가 높은 조직이 스킬을 통해 시장을 주도하는 방법 고용주와 직원의 신뢰도 격차 및 시사점 전 세계 스킬 개발의 현황 스킬로 주도하여 HPO가 되는 실용적인 전략

모두를 위한 완벽한 학습 경험

데이터시트

모두를 위한 완벽한 학습 경험

변화무쌍한 오늘날의 비즈니스 여건에서는 유연한 적응력을 갖추고 생산성을 높여 조직의 회복탄력성과 성장을 계속해서 시험해봐야 합니다. 시대 흐름에 맞는 수준의 민첩성에 도달하려면 구성원의 성공을 조직 전체의 성공과 연계시켜야 합니다. Cornerstone Learning을 이용하면 귀사의 규모에 맞춰 구성원들에게 현대적인 학습 경험을 제공할 수 있습니다. 구성원, 데이터, 콘텐츠, 시스템을 유기적으로 연결하면 인재 역량 개발도 최적화되고 지속성을 갖습니다.

최고의 인재를 영입하고 유지하기

데이터시트

최고의 인재를 영입하고 유지하기

TalentLink는 채용 프로세스의 능률을 높여 최고의 인재가 귀사에 관심을 보이고 지원하게 하며, 가장 적합한 역할을 매칭시키고 팀 내에 신속하게 적응하여 생산성을 발휘할 수 있도록 합니다. 채용을 진행하는 곳이 한 곳이든 수백 곳이든, 모집자와 채용 담당자가 쉽게 협업하고 지원자를 관리할 수 있어, 입사 지원자가 채용 프로세스를 밟으면서 매 단계마다 귀사가 자신에게 신경을 써주고 소통이 원활하다고 느낄 수 있습니다.

1:1 맞춤형 서비스를 받아 보세요

조직에 필요한 인력 관리 요구 사항을 지원하는 것과 관련해 Cornerstone 전문가와 상담하실 수 있습니다.

© Cornerstone 2022
법적 고지 사항