Escape room, ¿un nuevo método para seleccionar el talento?

Un misterio en una casa encantada, extraños sucesos dentro de un bunker militar o un asesinato en un internado. El escape room es un tipo de juego de aventura y suspense que comienza con una ambientación temática y un grupo de personas encerradas en una habitación. El objetivo es trabajar en equipo para poder escapar de la sala buscando pistas y resolviendo los enigmas y acertijos planteados.

5 charlas Ted para mejorar la gestión de los Recursos Humanos

Una de las prioridades de Cornerstone OnDemand es ofrecer a sus clientes una selección de contenido selecto, inspirador y efectivo para el día a día. Con este objetivo, en 2015 Cornerstone inició una colaboración con TED Talks, la icónica productora de charlas impartidas por visionarios de diversas industrias. TED Talks, ya una iniciativa de prestigio internacional, examina con atención el tema del trabajo y el negocio, su futuro y el de las personas que lo hacen posible.

Aprendizaje en el flujo de trabajo: eliminamos barreras

La Covid-19 nos ha impuesto una nueva forma de trabajar. Oficinas en casa, reuniones telemáticas y una nueva forma de relacionarnos a nivel personal y profesional. Sin duda, se trata de un nuevo mundo del trabajo al que todos debemos adaptarnos.

Conduciendo por la autopista hacia la transformación digital

Un año más hemos celebrado el Cornerstone Convergence 2020 y ha sido un gran éxito. Hubo múltiples charlas y conferencias y han asistido miles de personas de todo el mundo lo cual es muy destacable al ser un evento virtual debido a la situación en la que nos encontramos. Al tratarse de jornadas virtuales se podía consultar en la agenda las conferencias de interés y a la hora establecida se visualizaban los vídeos, los cuales contaban con chats interactivos que permitían a los diferentes participantes comunicarse entre ellos.

Las claves para lograr un ascenso teletrabajando

Llegó marzo y se paralizó el mundo. Nadie sabía cómo gestionar la pandemia que nos vino encima y hubo que readaptarse de manera rápida a las nuevas circunstancias. Uno de los principales efectos que ha traído consigo la extensión del virus en el ámbito laboral es la implantación masiva del teletrabajo. Se trata de un modelo de trabajo que antes de la crisis estaba apenas implantado en España. Había cierto rechazo cultural quizá basado en la idea de que los empleados se controlan mejor desde la oficina, la cultura de la empresa se mantiene mejor en la oficina y de que es difícil la adaptación tecnológica para que los empleados teletrabajen. Seguro que hace un año no nos hubiéramos creído encontrarnos en esta situación hoy en día. Millones de españoles han tenido que adaptarse en un mínimo periodo de tiempo y podemos decir que el teletrabajo ha venido para quedarse.

Modelos de aprendizaje “a la carta”

Modelos de aprendizaje “a la carta”

Escape rooms: The new way to recruit?

Whether it’s unravelling a mystery in a haunted house, cracking codes inside a military bunker or solving a murder in a boarding school, escape rooms have become a popular leisure activity across the world. The activity involves a group of people locked in a room, which is often themed, and the goal is to work together, solving riddles and finding clues to escape the room in a certain amount of time.

Los perfiles laborales más demandados en 2020

La transformación digital en la que estamos inmersos unida a un entorno en constante evolución, hacen que cambien las necesidades de las empresas y que cada vez busquen perfiles más técnicos y especializados. Así lo recoge el informe 'Informe de Empleos Emergentes 2020’ elaborado por LinkedIn, en el que se recopila información muy valiosa sobre las profesiones emergentes y hacia dónde se dirige el mercado laboral. La inteligencia artificial, la gestión de datos y la ciberseguridad serán las bases sobre las que se asentarán los puestos de trabajo emergentes de este año.