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모두를 위한 완벽한 학습 경험

데이터시트

모두를 위한 완벽한 학습 경험

변화무쌍한 오늘날의 비즈니스 여건에서는 유연한 적응력을 갖추고 생산성을 높여 조직의 회복탄력성과 성장을 계속해서 시험해봐야 합니다. 시대 흐름에 맞는 수준의 민첩성에 도달하려면 구성원의 성공을 조직 전체의 성공과 연계시켜야 합니다. Cornerstone Learning을 이용하면 귀사의 규모에 맞춰 구성원들에게 현대적인 학습 경험을 제공할 수 있습니다. 구성원, 데이터, 콘텐츠, 시스템을 유기적으로 연결하면 인재 역량 개발도 최적화되고 지속성을 갖습니다.

IDC MarketScape: 세계 통합 인재 관리 2021 업체 평가

연구

IDC MarketScape: 세계 통합 인재 관리 2021 업체 평가

Cornerstone이 리더가 된 이유 직원 경험은 생산성, 고객 유지 및 고객 만족도 등 비즈니스의 모든 측면에 영향을 미칩니다. 그리고 모든 접점에서 직원 경험을 개선하는 열쇠가 바로 통합 인재 관리입니다. Cornerstone은 2021 IDC MarketScape 보고서의 전 세계 통합 인재 관리 분야에서 이 리더 범주에 속하게 되어 매우 영광으로 생각합니다. IDC의 정의에 따르면 인재 관리란 인력을 유치, 개발, 보상, 유지하는 것을 말합니다. 이처럼 인재 관리는 다양한 직능으로 구성되며, 채용 및 신입 직원 교육, 학습 및 개발, 성과 관리, 보상 관리, 경력 및 승계 계획 등의 영역을 다룹니다. 그리고 이 모든 것은 역량 관리와 평가에 기반합니다. 이 보고서에서 IDC가 밝힌 Cornerstone의 강점을 확인해 보세요. Saba R&D 팀이 더해진 숙련된 대규모 R&D 팀 기술 식별 및 관리에 관한 업계 내 유일무이한 역량 학습 및 개발 시장에서 구축한 강력한 실적과 전문성 지금 보고서를 다운로드하여 통합 인재 관리 시장을 대상으로 한 IDC의 업체 평가와 Cornerstone이 다시 한번 리더의 위치를 차지하게 된 이유에 대해 자세히 알아보세요. 출처: IDC MarketScape: 세계 통합 인재 관리 2021 업체 평가, Lisa Rowan, 2021년 7월, IDC # US45943220 IDC MarketScape 업체 분석 모델은 해당 시장에서 ICT 공급업체의 경쟁적 적응도에 대한 개요를 제공하기 위해 설계되었습니다. 이 연구 방법은 정성적 기준과 정량적 기준 모두를 기반으로 하는 엄격한 채점 방법을 활용하여 해당 시장 내에서 각 업체의 위치를 하나의 그래픽으로 보여줍니다. 역량 점수는 단기간을 기준으로 공급업체의 제품, 시장 진입, 비즈니스 실행력을 측정한 것입니다. 전략 점수는 3~5년을 기준으로 고객 요구 사항에 맞게 업체 전략을 조정한 정도를 측정한 것입니다. 업체의 시장 점유율은 원의 크기로 표시됩니다.

완벽한 통합 가상 학습 솔루션

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그 어느 때보다도 떨어져 일하는 인력이 많아진 요즘 같은 시기에 비즈니스를 성공으로 이끌기 위해서는 서로의 위치에 상관없이 학습하고 소통해야 합니다. 조직이 직원들이 언제 어디서나 학습 및 공유할 수 있도록 지원해야 하는 이유입니다. Saba Meeting을 사용하면 고품질 가상 교육을 제공하고 팀 내 긴밀한 상호 작용이 가능합니다. Saba Meeting은 완벽한 통합 가상 교실 솔루션으로, 쉬는 시간, 데스크톱, 분할 화면 및 영상 공유, 공유 화이트보드, 설문 조사, 세션 내 텍스트 채팅, 이모티콘 등을 통해 대화형의 상호 참여적인 가상 이벤트 생성을 지원합니다.

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