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Addressing the Skills Gap in Manufacturing
The shortage of skilled workers has become a very real problem for the manufacturing industry – and one that can have a significant negative impact. Without the right people with the right skills, a manufacturing company simply cannot attain the operational excellence and productivity required to thrive. The ability to bring products to market cost-efficiently – all while meeting strict government regulations – is severely hindered. And digital transformation is throttled. You may have first noticed the drying-up of suitable talent a few years ago; well paid jobs that used to be filled immediately started taking a month, then two, then three to fill. Before you knew it you had a backlog of openings and very few ideal internal or external candidates with the skills required to step-up.
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Las organizaciones del sector de la fabricación están experimentando una elevada rotación y una intensa competición por los trabajadores cualificados. Los ejecutivos del sector aseguran que ahora resulta un 36% más difícil encontrar el talento adecuado que en 2019, incluso a pesar de que, debido al aumento de la tasa de desempleo, casi se ha duplicado la cantidad de trabajadores disponibles. Su organización necesita proporcionar oportunidades de desarrollo de habilidades para cumplir estos retos y mantener un elevado nivel de competitividad. Con Cornerstone, puede combinar la información valiosa detallada del sector y Skills Graph, el motor único de Cornerstone basado en IA, para identificar puntos fuertes y brechas de habilidades, así como las necesidades de sus empleados y de su organización.