Diversidad, equidad, inclusión y pertenencia

Cuando tu organización fomenta la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia (DEIB), no solo creas una cultura en la que el personal tiene un sentido de pertenencia, sino que también supera a tus competidores.

Conceptos básicos del trabajo a distancia

Entrena a tus colaboradores y gerentes con las mejores prácticas en materia de colaboración virtual, motivación y conciencia, y aceptación del cambio al trabajar en —o liderar a— un equipo virtual.

Sector público

Garantiza el cumplimiento normativo, aumenta las competencias profesionales y desarrolla a gerentes y líderes en la organización con una biblioteca en línea que cumple con la sección 508 y las Pautas de accesibilidad para el contenido web (WCAG, por sus siglas en inglés) y es apta para dispositivos móviles.

Fundamentos

Ayuda a los integrantes de tu fuerza laboral a desarrollar las prácticas y herramientas comerciales generales que necesitan para ser exitosos en su labor, tales como agilidad, resiliencia, comunicación y colaboración, ya sea que trabajen en la oficina o a distancia.

Conceptos básicos de las PYME

Desarrolla competencias profesionales, de liderazgo y gestión, así como de cumplimiento para todos los colaboradores de tu organización, sin importar si es grande o pequeña.

Sustentabilidad

Permite que tu personal construya un lenguaje común en torno a temas de sustentabilidad y ESG y empodéralo para liderar el camino hacia un futuro sostenible.