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Grit and Resilience: Curriculum Blueprint
Both grit and resilience are important (and distinct) skills to have in today’s work world, where priorities often shift and we’re constantly asked to do more with less. For some people it seems to be innate –they can push through to the finish line and bounce back from setbacks. Luckily for the rest of us, these are skills that we can develop.
Grit and resilience –the characteristics that often determine who rises to the top, who fights their way through, and who beats the odds.
Everyone could benefit from a bit more grit and resilience. This Curriculum is designed to help learners build those skills –and put them into practice.
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RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.
Ficha técnica
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Asegurarse de que todos sus empleados estén motivados y comprometidos puede ser un desafío. Necesita que encuentren un propósito en lo que hacen y que ese propósito esté en sintonía con los objetivos de la organización. Con su conocimiento detallado del panorama del talento existente, Cornerstone Performance puede identificar y movilizar rápidamente a los empleados para solucionar las principales prioridades de la empresa.