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Neue Coffee Breaks mit Cornerstone: HR Best Practices in 30 Minuten
Vier Themen & Termine für Sie
In 30 Minuten geben wir Ihnen Einblicke, Anwendungsbeispiele und Tipps zu Top-Themen und einen Einblick in unsere Lösung.
Nutzen Sie eine kurze Kaffee Pause und erfahren Sie von unseren Experten mehr über:
1. MyGuide - das GPS für Ihre IT-Landschaft
- Was ist eine DAP?
- So hilft MyGuide beim Roll-Out Ihrer Applikationen
- Reduzierung von Support- und Trainingskosten
- Langfristige Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden
2. Talent Mobility - durch selbstgesteuerte Entwicklung
- Selbstbestimmte Talententwicklung ermöglichen und die individuelle Entwicklung stärken
- Etablierung einer Führungskultur für Wachstum und Förderung
- Aufbau eines modernen Karriere-Marktplatzes
- Mitarbeitendenbindung und interne Mobilität steigern
3. Extended Enterprise – Trainings für alle
- Synergien zwischen internen und externen Lernern in einem System
- Schulung von externen Partnern für mehr Erfolg
- Marken- und Unternehmenspräsenz steigern
- Kundenbeziehungen durch gezielte Trainings verbessern
- Neue Einnahmequellen mit einem voll integriertem eCommerce-Modul
4. User Generated Content - im betrieblichen Einsatz
- Lerninhalte gestaltet von allen Mitarbeitenden
- Warum das im Unternehmen den Unterschied machen kann
- Was hat das mit dem Teilen von impliziten Wissen zu tun
- Wie es funktionieren kann: Technologie, Lernkultur - und gestalten die Mitarbeitenden dann auch wirklich Inhalte?
5. MyGuide - das GPS für Ihre IT-Landschaft (Extended Version, 60 min)
- Was ist eine DAP?
- So hilft MyGuide beim Roll-Out Ihrer Applikationen
- Reduzierung von Support- und Trainingskosten
- Langfristige Steigerung der Produktivität Ihrer Mitarbeitenden
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Ficha técnica
Cornerstone Performance
Ya sea que realices evaluaciones del desempeño una vez al año o que cuentes con un proceso de gestión del desempeño sólido y continuo, con Cornerstone Performance, puedes establecer objetivos, capacitar a los empleados, recibir retroalimentación, guiar el desarrollo y brindar reconocimiento. Vincula de manera fluida los datos del desempeño y las habilidades con oportunidades de aprendizaje internas para favorecer el crecimiento impulsado por los empleados y respaldado por los responsables. La mejor manera de invertir en el crecimiento y los logros de la empresa es invertir en el crecimiento y los logros de tu personal con Cornerstone Performance.
Historia de cliente
RPS se esfuerza por “hacer fácil lo complejo”
RPS es una empresa global de servicios profesionales que se especializa en las industrias de energía, recursos naturales y medio ambiente presente en 125 países.La empresa emplea a una amplia variedad de personas, desde asesores hasta académicos, científicos, arquitectos e ingenieros, y otros profesionales. Hasta 2018, el departamento de RR. HH. estaba descentralizado y no contaba con un programa global ni con un director de personal. Además, disponía de diversos sistemas y procesos manuales.