Whitepaper

Build your bench strength! A guide to succession planning for growing companies.

Succession planning – the process of identifying, selecting, and grooming talent for leadership – is critical to achieving your companys long-term goals. Its really a nobrainer: finding and developing leaders ensures youre always prepared for expected and unexpected talent vacancies with a diverse talent pool of ready successors. Plus, smart succession planning gives you a competitive advantage, as it takes you beyond simple replacement planning – a gamble of talent and resources – to creating individuals who are qualified to lead your company in the future. So how can organizations create training opportunities that prepare candidates for new roles and provide companies with viable succession planning options? Consider these five key steps.

Gerelateerde bronnen

Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.

De onlosmakelijke band tussen performance management en medewerkersbetrokkenheid

Blogpost

De onlosmakelijke band tussen performance management en medewerkersbetrokkenheid

Het concept van medewerkersbetrokkenheid (employee engagement) bestaat al sinds het begin van de jaren negentig. Het werd geïntroduceerd in het artikel “Psychological Conditions of Personal Engagement and Disengagement at Work” in de Academy of Management Journal.

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over hoe wij kunnen helpen met de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2024
Juridisch