Video

Building a self-directed Learning culture at AXA

In 2016, AXA UK realised that its learning wasn’t providing employees enough choice and variety. Training was an annual tick-box exercise, where 80 percent of learning and development was delivered in the classroom and mainly focused on compliance. Its few digital learning offerings were also being delivered through a dated HR system with a poor user experience.

AXA UK knew it was no longer sustainable to deliver training this way, so launched a new Cornerstone-based learning management system to innovate its learning and development programme. Hear their success story!

Tom Bailey, Learning Experience Manager, and Helen Thomas, Learning Technologies Consultant share their success story.

Gerelateerde bronnen

Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.

Cornerstone Performance

Datasheet

Cornerstone Performance

Het maakt niet uit of u prestatiebeoordelingen één keer per jaar doet of een betrouwbaar, continu prestatiemanagementproces gebruikt, met Cornerstone Performance kunt u doelen opstellen, medewerkers coachen, feedback ontvangen, ontwikkeling begeleiden en uw medewerkers erkennen. Koppel gegevens over prestaties en vaardigheden naadloos aan interne leermogelijkheden, zodat groei wordt aangestuurd door medewerkers en ondersteund door managers. Want de beste manier om in de groei en resultaten van een bedrijf te investeren is door in de groei en resultaten van uw mensen te investeren. En dat kan met Cornerstone Performance.

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over hoe wij kunnen helpen met de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2024
Juridisch