On-demand webinar
Content Investment Trends: See how Cornerstone can drive skills transformation
As organisations continue to transform to meet the tectonic shifts of the past two years, they are realising an urgent need to help their people develop new and different skills, improve their workforce readiness and create significant changes to how work gets done.
One of the key drivers in activating skill development and business transformation is the content that learners are consuming to develop new skills, adapt to new environments and to engage with organisational initiatives.
Watch this On-demand Webinar as Mark Lamswood and Yvonne Conway look at how organisations in Cornerstone's eco-system invest and consume content to drive impact in their people strategies.
You will learn:
- How, where and why people are consuming content
- How Cornerstone is responding to address the market’s biggest needs
- What key investments are being made by organisations and aligned to what skills
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
LinkedIn Live: tips om uw organisatie flexibel te houden
Steve Goldberg van HCM Research & Advisory en Jennifer Borun, Senior Director, Analyst Relations & Strategic Engagement, bespraken op LinkedIn Live hoe u uw organisatie kunt helpen toekomstige problemen op te lossen en te slagen in een volatiele markt.
Blogpost
Drie HCM-trends die u niet mag negeren in 2023
Bedrijven bevinden zich midden in de perfecte storm. Ongunstige economische omstandigheden, geopolitieke onrust, de stijgende kosten van levensonderhoud, het tekort aan vaardigheden en duurzaamheid zijn slechts een paar van de factoren waardoor organisaties genoodzaakt zijn snel te veranderen om problemen één stap vóór te blijven.
Blogpost
AI: de brug die generaties verbindt
Het personeelsbestand van vandaag de dag maakt een snelle transformatie door. Zo hebben in korte tijd de traditionele vijf dagen op kantoor plaatsgemaakt voor al dan niet gedeeltelijk thuis of remote werken, heeft de grote opzeggingsgolf( ook wel Great Resignation genoemd) geleid tot een flinke arbeidsmobiliteit en moeten bedrijven inmiddels strijden om talent in een markt waarin de vraag naar sollicitanten veel groter is dan het aanbod ervan.