The ideal company runs like a well-oiled machine. Business owners know that even the largest and most successful companies are only as strong as their weakest team. In order for even the most talented team to successfully meet deadlines, produce quality work and thrive in their field, they need a great leader at the helm.
What makes a great leader? A great leader is a great communicator and a great motivator. A great leader is someone who is organized but can create new strategies and methodologies when necessary. Most of all, a great leader knows the strengths and weaknesses of the team and can utilize them both to the advantage of the company.
For the best lessons in leadership, one must simply look to the stars. The space captains of modern pop culture are the very embodiment of what it means to be a great leader. Although these leaders are fictional, the examples they set are ones that even the most successful leaders can learn a thing or two from. This infographic showcases 9 of the greatest intergalactic leaders and a real world lesson that can be learned from them.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
Hoe kun je de volgende generatie werknemers aantrekken en behouden?
Vincent Belliveau, Chief International Officer, Cornerstone
Blogpost
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Op het kruispunt van technologie en personeel nemen HR-leiders daadkrachtig het voortouw bij het transformeren van de wijze waarop organisaties omgaan met de complexe werkwereld van vandaag. Met de intrede van 2024 vraagt het snelle tempo van verandering, aangejaagd door technologische vooruitgang, om een scherp inzicht in opkomende trends.
E-book
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Hoe goed weet uw organisatie om te gaan met de snelle veranderingen die op ons af blijven komen? 41% van de werknemers zegt niet te beschikken over de benodigde middelen om hun skills te ontwikkelen, terwijl 59% op zoek is naar meer loopbaanbegeleiding. Daarom is het voor HR-managers belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en te begrijpen wat deze voor hun personeel en organisatie betekenen. Toch maakt meer dan 60% van de organisaties geen gebruik van AI-technologie om hun talentprogramma te optimaliseren.