Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest HR trends and stories. To make sure you're updated, we're recapping our most popular articles every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for October's top stories.
Office Hours: Culture Can Help Companies Handle Change Gracefully
The key to surviving organizational change, Ira Wolfe, president of Success Performance Solutions suggests, is investing in an adaptable company culture.
Finding the Best Discovery-Driven Candidate For the Job
The discovery-driven approach to a career yields a resume that is unconventional and might be overlooked by HR personnel. Here are three ways to identify discovery-driven people when they walk through your door, and give them the chance they deserve.
Bookmarked: Get to Know the Woman Behind HR's Longest-Running Survey
Erin Spencer has spent almost five years at Sierra-Cedar working behind the scenes to program and analyze the Sierra-Cedar HR Systems Survey. Get to know how she works, what inspires her and how she stays organized in our Bookmarked.
Take It From a Futurist: How the Millennial Mindset Is Shaping the Future of Work
In a continued conversation with futurist Rick Von Feldt, we talk about the changes millennials are driving in the workforce now that they are running the show.
Photo: Creative Commons
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
Drie HCM-trends die u niet mag negeren in 2023
Bedrijven bevinden zich midden in de perfecte storm. Ongunstige economische omstandigheden, geopolitieke onrust, de stijgende kosten van levensonderhoud, het tekort aan vaardigheden en duurzaamheid zijn slechts een paar van de factoren waardoor organisaties genoodzaakt zijn snel te veranderen om problemen één stap vóór te blijven.
Blogpost
AI: de brug die generaties verbindt
Het personeelsbestand van vandaag de dag maakt een snelle transformatie door. Zo hebben in korte tijd de traditionele vijf dagen op kantoor plaatsgemaakt voor al dan niet gedeeltelijk thuis of remote werken, heeft de grote opzeggingsgolf( ook wel Great Resignation genoemd) geleid tot een flinke arbeidsmobiliteit en moeten bedrijven inmiddels strijden om talent in een markt waarin de vraag naar sollicitanten veel groter is dan het aanbod ervan.
Blogpost
LinkedIn Live: tips om uw organisatie flexibel te houden
Steve Goldberg van HCM Research & Advisory en Jennifer Borun, Senior Director, Analyst Relations & Strategic Engagement, bespraken op LinkedIn Live hoe u uw organisatie kunt helpen toekomstige problemen op te lossen en te slagen in een volatiele markt.