Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to stay on top of every HR insight and trend. That’s why we started "In Case You Missed It," a series focused on bringing you the highlights of the month. Keep reading for November's most-read stories!
Don't Be Afraid to Say, 'You're Fired'
Firing someone is never an easy thing to do (and shouldn't be), but it's an important skill set to have if you want to maintain a positive and productive workplace. Here, Suzanne Lucas offers advice for when — and why — firing someone is the right choice, and how to do it with compassion.
Infographic: What Drives Employee Happiness?
Happy employees are better employees, but are modern perks such as free lunch and unlimited vacation the secret to satisfaction on the job? Our latest infographic dives into the most influential factors behind employee happiness.
Why Your Job Descriptions Should Tell a Story
Just as a great resume speaks directly to a hiring manager's needs and shares a unique story, a great job posting should speak to the needs of your ideal candidate and offer a narrative for his or her "character." Lynda Spiegel walks through how to tell a story with your job posts.
The Difference Between Changing and Transforming
When a caterpillar enters its cocoon, is it becoming a better caterpillar or a new insect entirely? There is a difference between changing something and transforming something altogether, and understanding the distinction allows you to utilize each process appropriately to achieve your required outcome.
Photo: Creative Commons
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
Hoe kun je de volgende generatie werknemers aantrekken en behouden?
Vincent Belliveau, Chief International Officer, Cornerstone
Blogpost
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Op het kruispunt van technologie en personeel nemen HR-leiders daadkrachtig het voortouw bij het transformeren van de wijze waarop organisaties omgaan met de complexe werkwereld van vandaag. Met de intrede van 2024 vraagt het snelle tempo van verandering, aangejaagd door technologische vooruitgang, om een scherp inzicht in opkomende trends.
E-book
Anders werken in een nieuwe wereld: HR-voorspellingen 2024
Hoe goed weet uw organisatie om te gaan met de snelle veranderingen die op ons af blijven komen? 41% van de werknemers zegt niet te beschikken over de benodigde middelen om hun skills te ontwikkelen, terwijl 59% op zoek is naar meer loopbaanbegeleiding. Daarom is het voor HR-managers belangrijker dan ooit om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en te begrijpen wat deze voor hun personeel en organisatie betekenen. Toch maakt meer dan 60% van de organisaties geen gebruik van AI-technologie om hun talentprogramma te optimaliseren.