Editor's Note: In today's fast-paced news cycle, we know it's difficult to keep up with the latest and greatest HR trends and stories. To make sure you're updated, we're recapping our most popular articles every month in our "In Case You Missed It" series. Keep reading for September's top stories!
3 Ways to Create a Culture of Learning
The days of "butts-in-seats training" are over. What can organizations do to shift the focus from "teach me" to "let me figure it out"? Find out here.
3 Benefits of Working Remotely Around the World
Read a first hand account of one employee's experience traveling to (and working in) 12 countries in 12 months, shedding light on the benefits of remote work for both employees and their employers.
The Future of Talent Acquisition Is About Finding the Right Candidate
From single tweets to big data analytics, the latest technologies are changing the way we approach talent acquisition. While it's easier to find talent, companies need to be more strategic than ever on how to actually
5 Signs It's Time to Fire Your Employee
Every HR person has to fire someone at some point, but the signs of an unfit employee are often subtle. Find out what to look for, and how to approach the situation with respect.
Photo: Creative Commons
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Datasheet
Cornerstone Performance
Het maakt niet uit of u prestatiebeoordelingen één keer per jaar doet of een betrouwbaar, continu prestatiemanagementproces gebruikt, met Cornerstone Performance kunt u doelen opstellen, medewerkers coachen, feedback ontvangen, ontwikkeling begeleiden en uw medewerkers erkennen. Koppel gegevens over prestaties en vaardigheden naadloos aan interne leermogelijkheden, zodat groei wordt aangestuurd door medewerkers en ondersteund door managers. Want de beste manier om in de groei en resultaten van een bedrijf te investeren is door in de groei en resultaten van uw mensen te investeren. En dat kan met Cornerstone Performance.
Klantverhaal
RPS wil 'het ingewikkelde makkelijk maken'
RPS is een internationale professionele dienstverlener die is gespecialiseerd in de natuurlijke en bebouwde omgeving in 125 landen.Het bedrijf heeft een uitgebreid en gevarieerd personeelsbestand met consultants, academici, wetenschappers, architecten, engineers en alles daartussenin. Tot 2018 was HR gedecentraliseerd, was er geen internationale agenda of People Director en werd er met meerdere en verschillende handmatige systemen en processen gewerkt.