On-demand webinar
Gedemocratiseerd leren | Hoe EdCast by Cornerstone het potentieel van mensen ontsluit en bijdraagt aan een leerstrategie gericht op vaardigheden
Bouwen aan de vaardigheden voor de toekomst
Een succesvolle organisatie blijven, ook in de toekomst, vraagt om nieuwe vaardigheden. Daarnaast willen mensen zich gewaardeerd voelen, weten dat ze een belangrijk onderdeel uitmaken van de missie van jouw bedrijf, en het gevoel hebben dat ze hun loopbaan in eigen hand hebben.
Daarom is het belangrijker dan ooit geworden dat jij, als leider, de kracht van jouw mensen weet te ontsluiten om de flexibiliteit van de organisatie te vergroten. Dit kun je doen door middel van gepersonaliseerde, schaalbare en door AI-gedreven leerervaringen die mensen betrekken en de organisatie vooruithelpen.
Doe mee aan deze sessie en ontdek:
- Waarom carrière- en vaardighedenontwikkeling bedrijfskritische initatieven zijn geworden
- Hoe EdCast by Cornerstone zorgt voor een gerichte, gedemocratiseerde leervaring, in samenwerking met uw mensen
- Hoe Cornerstone op unieke wijze kan bijdragen aan het bereiken van de doelen van jouw organisatie
Sprekers
Jeroen Vinke – Solution Consultant
Jim Kleijnen – Regional sales manager
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
E-book
Checklist HR-technologie om cruciale vaardigheden te ondersteunen
Als u uw medewerkers in zeer uiteenlopende functies laat werken, dan verwerven ze een grotere verscheidenheid aan vaardigheden, leren ze om beter samen te werken met andere bedrijfsfuncties en worden ze productiever. De benodigde tijd om productief te worden in nieuwe functies zal ook drastisch korter worden. Uw ‘nieuwe’ medewerkers hebben immers nog voor ze aan hun nieuwe functie beginnen hun onboarding al deels of volledig achter de rug. Het gebruik van uw eigen medewerkers als talentpool om vacatures in te vullen heeft een groot aantal voordelen.
Datasheet
Spotlight op Cognita Schools en Symphony RetailAI
Voor wereldwijde organisaties is hybride werken – werken op afstand – geen nieuw fenomeen. De HR-afdelingen van dergelijke vertakte organisaties hielden zich altijd al bezig met de coördinatie van medewerkers in verschillende landen en tijdzones. Dit soort complexe processen zijn echter nooit eenvoudig in goede banen te leiden en vragen om een passende strategie. Moeten we kiezen voor meerdere gedecentraliseerde lokale benaderingen of voor één gecentraliseerde wereldwijde aanpak? Symphony RetailAI en Cognita Schools zijn allebei wereldwijd actief, maar verder totaal verschillend. Toch hanteren ze een vergelijkbare benadering, waarbij in beide gevallen gebruik wordt gemaakt van een AI-gestuurd platform om hun wereldwijde teams succesvol aan te sturen.
Datasheet
Cornerstone Skills Graph - Technische datasheet
Cornerstone Skills Graph is de beste manier om vaardigheden centraal te stellen in uw talentstrategie. Welk Cornerstone-product u ook gebruikt, u heeft altijd toegang tot onze intelligente verzameling van meer dan 53.000 vaardigheden verspreid over 250 miljoen functies. Dit is in elk medewerkersprofiel inbegrepen.