Klantverhaal

Teach for America: Reaching 11,000 corps members with key training

Why Cornerstone

In 2008, TFA began the search for a learning management system that would allow the organization to reduce labor-intensive, in-person training, yet still deliver high quality learning opportunities. Cornerstone OnDemand as a software-as-a-service (SaaS) solution was a key factor in the selection process; SaaS would ensure development opportunities could be accessed anytime, anywhere. TFA applied to be a strategic partner with the Cornerstone OnDemand Foundation and received the software and services at no cost for two years.

In 2010, TFA continued with Cornerstone at a reduced cost. "we greatly appreciate the generosity of the Cornerstone Foundation. It allows us to create more opportunities for learning and development, as well as better serve our growing number of teachers and staff," said Kris Gamache, managing director, learning systems, Teach for America.

In addition to using Cornerstone Learning for providing supplemental online training to enhance classroom performance, TFA has expanded usage to include delivering training before new corps members are deployed. "Engaging new teachers with training seven months ahead of deployment has been very gratifying. It's made a difference for many regions."

The Results

Met requirements for compliance. As a national nonprofit, TFA must continually ensure they are exemplary stewards of public and private funds. "We are accountable to our funders and to our communities," said Gamache. "Cornerstone makes it easier for us to meet and report some of our governmental and legal requirements."

Saved time and improve efficiency. Since training can be accessed on-demand, and both travel and in-person training hours have been reduced, corps members and staff have more flexibility in their focus on TFA's mission: helping to eliminate educational inequity. "We're always looking at what will have the biggest impact on the classroom and how we can make more of a difference. With Cornerstone, we are able to offer a suite of training and development for skill and knowledge building across a breadth of professional streams of work including staff as well as our teachers. The online format enables people to engage in the learning process on an individualized schedule, at their own pace, and doesn't require travel or convening. Our teachers and staff can configure their learning and development to take more effective and more meaningful actions in their work."

Reached new corps members across the nation with key training. Cornerstone partners with TFA to deliver supplemental content to more than 5,000 corps members each year. In addition to the continuous coaching and support that new teachers receive from the organization, Cornerstone provides ongoing development opportunities. "We have to reach a lot of people every year with critical training and information, including new and existing corps members and alumni," said Gamache. "Cornerstone helps us save time and deliver a higher quality experience around learning. As Cornerstone scales with us, we're able to create a bigger impact by reaching more people."

Related Resources

Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.

Wat is de flexibiliteits-deler van uw carrière?

E-book

Wat is de flexibiliteits-deler van uw carrière?

Vroeger betekende 'groeien in uw carrière' dat u een lineaire ladder beklom die afhankelijk was van promoties en een vast ontwikkelingstraject. Tegenwoordig heeft de groei in uw carrière meer een rasterstructuur, waarbij u ook zijdelingse bewegingen maakt en groei op basis van specifieke doelen mogelijk is. Carrièreontwikkeling kan een gepersonaliseerd traject zijn op basis van vaardigheden, progressie, interesses en carrièredoelen, maar dan moet u wel over de juiste, op de toekomst gerichte en flexibele mindset beschikken. Hoe flexibel bent u in de planning en ontwikkeling van uw carrière? Doe de quiz om het flexibiliteits-deler van uw carrière te bepalen. Gebruik de resultaten en inzichten om te leren hoe u optimaal flexibel in uw carrière wordt.

Verbind de  doelstellingen voor uw  werknemers met de  bedrijfsresultaten

Datasheet

Verbind de doelstellingen voor uw werknemers met de bedrijfsresultaten

Het is niet eenvoudig om al uw medewerkers gemotiveerd en betrokken te houden. U moet ze een duidelijk doel voor ogen stellen en ervoor zorgen dat dit doel in lijn is met de doelstellingen van uw organisatie. Cornerstone Performance biedt gedetailleerde inzichten in het talent binnen uw organisatie en kan snel werknemers identificeren en mobiliseren om aan de topprioriteiten voor uw organisatie te werken.

Hoe introduceert u een op vaardighedengerichte talentstrategie?

Onderzoek

Hoe introduceert u een op vaardighedengerichte talentstrategie?

Er wordt wel gezegd dat 2020 in drie maanden tijd voor drie jaar digitale transformatie heeft gezorgd. Aanvankelijk draaide die transformatie om aanpassing aan de ingrijpende en plotselinge veranderingen waarmee we werden geconfronteerd. Onze thuiswerkende werknemers moesten om te beginnen gewoon kunnen werken, communiceren en samenwerken. Nu weten we dat deze verandering veel permanenter is dan velen hadden gedacht. In de aanhoudende bedrijfstransformatie van vandaag veranderen rollen snel en worden vaardigheden eerder overbodig. Uw organisatie moet de vaardigheden identificeren, binnenhalen en ontwikkelen die nodig zijn om te transformeren, op nieuwe markten te concurreren en te groeien. Hoe kunt u uw medewerkers op een schaalbare manier bijscholen, zodat u concurrerend blijft en niet altijd achter de feiten aanloopt? Het korte antwoord is: door medewerkers groeimogelijkheden in hun loopbaan te bieden. Vaak denken werknemers echter dat het gemakkelijker is om een nieuwe baan buiten het bedrijf dan erbinnen te zoeken. In veel organisaties werken interne culturen groeimogelijkheden in loopbanen en interne mobiliteit tegen. Met een op vaardighedengerichte talentstrategie kunt u de groei van uw medewerkers koppelen aan zakelijk succes. In deze gids beschrijven we vier stappen die belangrijk zijn voor deze strategie. We gaan daar dieper op in.

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over hoe wij kunnen helpen met de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2022
Juridisch