On-demand webinar

Three key learning trends for 2022 – what to know and the myths to avoid

Nonprofit page hero

What should L&D professionals be aware of in 2022? There’s plenty that’s new to discuss, but what’s real and what’s hype?

In this session, Cornerstone’s Mike Bollinger and Donald H Taylor of the Learning Technologies Conference discuss three areas where L&D needs to distinguish fact from fiction.

They’ll explore three key learning trends for 2022, looking at what’s changed, the role technology has to play, and how L&D professionals will need to adjust to make the most of the opportunities here, and avoid the inevitable pitfalls.

What you’ll learn:

  • Why predicting the future is tough, and how wildly wrong some attempts have been in the past
  • Why much of the noise around skills is less a revolution and more of an evolution, and what that means for your reskilling and upskilling programmes
  • How technological solutions are only ever part of the solution, and many under-serve the large numbers of deskless workers
  • How the L&D profession is challenged as never before, and what it can do to support workplace learning without being a bottleneck

Gerelateerde bronnen

Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.

Waarom vaardigheden de hoogste prioriteit voor iedere organisatie moeten hebben

Blogpost

Waarom vaardigheden de hoogste prioriteit voor iedere organisatie moeten hebben

De taken die werknemers uitvoeren en de vaardigheden die ze daarvoor nodig hebben, zijn de afgelopen jaren flink veranderd. Eén van de conclusies uit recent onderzoek door TNO en CBS is dat vaardigheden steeds belangrijker worden. Door uit te gaan van taken en skills in plaats van beroepen, diploma’s en opleidingen kunnen eenvoudiger matches op de arbeidsmarkt worden gemaakt, aldus de onderzoekers.

Plan een persoonlijk gesprek

Praat met een Cornerstone-expert over hoe wij kunnen helpen met de unieke behoeften van uw organisatie op het gebied van personeelsmanagement.

© Cornerstone 2024
Juridisch