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Wandel der Lernkultur: selbstbestimmtes Lernen
Die konsequente Ausrichtung auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden sichert den nachhaltigen Erfolg Ihrer Lernstrategie. Dazu müssen individuell relevante Inhalten einfach und bequem zugänglich sein.
Die Lernangebote vieler Unternehmen sind häufig aus Compliance-Anforderungen entstanden und konzentrieren sich auf das Management und Reporting von Lernaktivitäten. Um eine Lernkultur zu etablieren, die selbstbestimmtes Lernen fördert, werden Systeme benötigt, die den Anwendern individuelle, in den Arbeitsprozess integrierte Lernvorschläge machen, den Wissenstransfer durch soziale Lernerfahrungen fördern und den Austausch von Expertenwissen in Form von nutzergenerierten Inhalten ermöglichen.
Erfahren Sie mehr über:
- Lernen am Arbeitsplatz - ein Paradigmenwechsel
- LMS vs. LXP
- Wie AI und Skills Graph ein nutzerzentriertes Erlebnis schaffen
- Wie Mitarbeitende ihre Lernerlebnisse optimieren und mit ihren Karrierezielen verbinden können
Erfahren Sie, wie SAP-basierte Lernplattformen zu einer Learning-Experience-Umgebung erweitert werden können.
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Op weg naar een duurzame toekomst
Uit waardevolle gesprekken met tal van klanten hebben we opgemaakt dat er behoefte is aan speciaal op duurzaamheid gerichte leerstof. Met Cornerstone Content Anytime: Duurzaamheid helpt u uw organisatie om een positieve impact richting een duurzame toekomst te maken. Uw organisatie kan op deze leerstof voortbouwen om veerkrachtig te blijven, kansen maximaal te benutten en risico’s te minimaliseren. Zo blijft u succesvol in een voortdurend veranderend landschap.
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Edcast By Cornerstone
EdCast by Cornerstone biedt een geïntegreerd Talent Experience Platform dat u in staat stelt het onbeperkte potentieel van uw mensen te ontgrendelen. Uw medewerkers kunnen hun ontwikkeling bijsturen en controleren op manieren die ze nooit voor mogelijk hebben gehouden. Ze geven zelf invulling aan hoe ze leren, vaardigheden ontwikkelen en aan hun loopbaanmobiliteit werken, om maar een paar dingen te noemen.
