Onderzoek
Wie KI die Verbindung zwischen geschäftlichen Anforderungen und den Wünschen der Mitarbeitenden vertieft
Ein Beitrag von Fosway
Eine agile hochleistungsfähige Belegschaft motivieren, optimieren und stärken
Der Forschungsbericht der Fosway Group konzentriert sich auf die Rolle der KI zur Stärkung einer Verbindung zwischen den Kompetenzen, die für das Geschäft erforderlich sind, und den Erwartungen der Mitarbeitenden. Unternehmen nutzen KI, um eine Brücke zwischen dem Bedarf an Geschäftskompetenzen und den Karrierezielen der Mitarbeitenden zu schlagen. Sie nutzen Talent Intelligence, um Kompetenzdefizite zu beheben, Karrieremöglichkeiten zu verbessern, die Motivation zu steigern ebenso wie Kompetenzen zu entwickeln und ihre Mitarbeitenden zu halten und zu fördern.
KI-gestützte Skills Intelligence ist entscheidend für den Erfolg, da sie Unternehmen dabei unterstützt, flexibler zu werden und Mitarbeitende basierend auf ihren Kompetenzen und nicht ihren Rollen einzuordnen. Damit Unternehmen kontinuierliche Veränderungen herbeiführen können, ist es wichtig, die Mitarbeitenden zu motivieren, ihnen eine Stimme zu geben und ihre Kompetenzen mit ihren Karrierewünschen in Einklang zu bringen, um eine Kultur des „Ich arbeite gerne hier“ zu schaffen.
Entdecken Sie die Vorteile von KI für Mitarbeitende und Arbeitgeber, einschließlich einer verbesserten Karriereentwicklung und einer besser vernetzten und motivierten Belegschaft. Die Zukunft der Arbeit erfordert schnelle Innovationen, Flexibilität und Agilität und Unternehmen müssen sich kontinuierlich wandeln, um dieser Nachfrage gerecht zu werden.
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Blogpost
De kracht van AI in HR-tech
Net als de populaire tekenfilmserie The Jetsons uit de jaren '60 al voorspelde, zien we kunstmatige intelligentie, oftewel artificial intelligence (AI), en machineleren tegenwoordig overal terug in ons dagelijkse leven, vooral op de werkplek. We rijden (nog) niet in vliegende auto's die eruitzien als UFO's, maar er is wel een duidelijke trend richting automatisering, met name in de wereld van HR-tech.
Blogpost
Top 5 trends in HR-leertechnologie
Hoe kunnen HR-leiders in een wereld waar optimalisering, automatisering en gamificatie het nieuwe normaal zijn hun strategieën voor talentontwikkeling efficiënt aanpassen zodat ze beter op de toekomst van werk zijn voorbereid? Tegenwoordig zijn technologieoplossingen belangrijker dan ooit terwijl HR-leiders zich proberen aan te passen aan het snelle en snel veranderende bedrijfslandschap. Organisaties moeten digitaal transformeren om hun belangrijkste HR-functies te stroomlijnen, vooral op het gebied van leren en ontwikkelen.
