Klantverhaal
Wiltshire Council optimizes recruiting with TalentLink
Local government council aligns hiring metrics to organizational objectives
Wiltshire Council – the elected county council for Wiltshire, England – implemented TalentLink to enhance the candidate experience from the very first touchpoint through onboarding and beyond. As a result, the organization has been able to drive recruiting efficiencies, fill talent pipelines with qualified candidates, reduce the time it takes to hire and onboard new employees, and more effectively compete for top talent.
Business challenges
Wiltshire Council sought a recruiting technology solution that would allow it to deliver a personalized, engaging candidate experience throughout the talent journey. Given the organization hires and on-boards nearly 1,200 new employees annually, Wiltshire Council also needed a solution that would help streamline recruiting and onboarding processes, free up hiring managers and recruiters to spend more time on critical functions, and improve recruiting KPIs such as quality of hire and time to hire.
Business benefits
- Improve the candidate experience at every touchpoint to more effectively attract and engage top talent
- Optimize recruitment processes for all stakeholders, including candidates, hiring managers, and recruiters
- Automate tasks to eliminate the administrative burden of manual, time-consuming recruitment processes
- Reduce the time it takes to hire and collectively onboard new hires
- Gain actionable insights with real-time reporting and insights delivered via recruiter and manager dashboards
Gerelateerde bronnen
Wilt u blijven leren? Bekijk onze producten, klantverhalen en de nieuwste branche-inzichten.
Datasheet
Cornerstone Performance
Het maakt niet uit of u prestatiebeoordelingen één keer per jaar doet of een betrouwbaar, continu prestatiemanagementproces gebruikt, met Cornerstone Performance kunt u doelen opstellen, medewerkers coachen, feedback ontvangen, ontwikkeling begeleiden en uw medewerkers erkennen. Koppel gegevens over prestaties en vaardigheden naadloos aan interne leermogelijkheden, zodat groei wordt aangestuurd door medewerkers en ondersteund door managers. Want de beste manier om in de groei en resultaten van een bedrijf te investeren is door in de groei en resultaten van uw mensen te investeren. En dat kan met Cornerstone Performance.
Klantverhaal
RPS wil 'het ingewikkelde makkelijk maken'
RPS is een internationale professionele dienstverlener die is gespecialiseerd in de natuurlijke en bebouwde omgeving in 125 landen.Het bedrijf heeft een uitgebreid en gevarieerd personeelsbestand met consultants, academici, wetenschappers, architecten, engineers en alles daartussenin. Tot 2018 was HR gedecentraliseerd, was er geen internationale agenda of People Director en werd er met meerdere en verschillende handmatige systemen en processen gewerkt.