De basis voor toekomstbestendige werknemers
Article

De basis voor toekomstbestendige werknemers

January 1, 2019

De basis voor toekomstbestendige werknemers

Ajay Awatramani

Chief Product Officer, Cornerstone

Ik weet dat ik niet de enige ben. We hebben allemaal de impact van de afgelopen 18 maanden gevoeld, zowel in ons werk als in ons privéleven. Een internationale pandemie en de resulterende “big reset” hebben ons werk- en privéleven op de kop gezet, waarbij de behoefte aan meer diversiteit, inclusie en gelijkheid voor iedereen is toegenomen. En recentelijk is daar de “Great Resignation” nog bijgekomen.

Al deze dingen hebben mijn privéleven en mijn werk flink veranderd. Ook nu de pandemie (hopelijk) ten einde loopt, ben ik nog steeds bezig om de continu veranderende behoeften van mijn gezin en mezelf in balans te brengen. Tegelijkertijd probeer ik een team van diverse, verschillende mensen te leiden en te motiveren, en betrokkenheid bij mijn team te creëren, zodat we verbonden blijven en een gemeenschappelijke basis vinden waarmee we grote transformaties voor onze klanten kunnen realiseren.

Als team hebben we nieuwe en innovatieve manieren gevonden om onze productiviteit te maximaliseren, terwijl we tegelijkertijd zo flexibel mogelijk blijven. We kijken allemaal vol verwachting naar de toekomst, nu we nadenken over onze persoonlijke en professionele doelen, en we nieuwe manieren zoeken om te groeien – zowel individueel als samen.

Zo ziet ons werk er nu uit

De enorme aanpassingen van onze levens, de grote veranderingen in de manier waarop we werken en de nieuwe dingen die we over onszelf en elkaar hebben geleerd, maken duidelijk welke mogelijkheden er op dit moment zijn.

We zijn allemaal op zoek naar nieuwe manieren om ons te laten inspireren, om ons betrokken te voelen en om in ons werk- en privéleven te groeien, maar dan zodanig dat het past bij onze continu veranderende situaties die voor iedereen anders zijn. En of verandering nodig is of zelf is gekozen, het ligt in onze aard om er alles aan te doen om ons weer thuis te voelen in onze nieuwe omgeving. We willen weer een doel vinden, en contact met mensen en de wereld om ons heen leggen. Onze eigen jarenlange ervaringen in persoonlijk verkennen, ontwikkelen en leren gaan ervoor zorgen dat ons dat gaat lukken.

Maar hoe belangrijk deze verkenning van onze persoonlijke groei voor iedereen ook is, we moeten niet vergeten wat de essentiële eisen voor werk zijn. Ervoor zorgen dat we ons personeel kunnen laten groeien en succesvol zijn op manieren die het beste bij hen passen én ons bedrijf laten groeien en aanpassen. Het is essentieel voor de toekomst van ons werk dat we daar een balans in vinden.

Dat is het tekort dat we momenteel op de markt zien

Ervaring en informatie moeten hand in hand gaan. Als we ook in de toekomst succesvol in onze manier van werken willen zijn, moeten we totaal anders gaan denken over talenttechnologie. Als we weer terug naar de menselijke maat willen gaan en de ervaringen van ons personeel willen verbeteren, moeten we de waarde van essentiële talenttools, processen, workflows en enorme hoeveelheden gegevens en informatie over personeel benutten en niet negeren. We hebben te hard gewerkt om ze te creëren.

We hebben dit van onze grote, diverse klantendatabase gehoord en wij geloven dat Cornerstone zich in een unieke positie bevindt om wat aan dit probleem te doen. Daarom zijn we ontzettend trots dat we vandaag onze nieuwste innovatie, Cornerstone Xplor, kunnen presenteren. Dit is een nieuwe oplossing in onze portfolio, maar het is veel meer dan dat.

Cornerstone Xplor werkt op het kruispunt van ervaring en informatie

Cornerstone Xplor laat de gedurfde visie van ons bedrijf zien, waarmee we een revolutie teweegbrengen in de manier waarop medewerkers en teams leren, groeien, contact maken en bloeien in deze nieuwe manier van werken. Het is een holistische groei-ervaring van personeel die een volledig geïntegreerd en optimaal gepersonaliseerd traject van leren, vaardigheidsontwikkeling, groei en carrièremobiliteit van elke persoon biedt.

Beginpagina Cornerstone Xplor

De beginpagina van Cornerstone Xplor is gepersonaliseerd en werknemers zien de inhoud die u hebt gepromoot, de training die ze moeten volgen of het materiaal waarmee ze hun kennis en vaardigheden kunnen vergroten.

Maar in tegenstelling tot traditionele Learning Experience Platforms (LXP) of vergelijkbare toepassingen die “ervaringssilo's” creëren, brengt Cornerstone Xplor elk element in de groei van personeel samen in een enkele bestemming, zodat elke persoon in uw organisatie het volgende kan:

  • Een gepersonaliseerd ontwikkelings- en groeiplan ontwikkelen, samen met het traject om daar te komen.
  • Eenvoudig de interessantste, relevante inhoud vinden die past bij de vaardigheden die ze willen ontwikkelen.
  • Carrières verkennen die bij die vaardigheden passen.
  • Contact leggen met coaches en mentoren die deze vaardigheden al onder de knie hebben.
  • Behoren tot communities en opdrachten verkennen waarbij ze deze vaardigheden kunnen oefenen.
  • Toegang tot een interne markt met vacatures die op die vaardigheden zijn afgestemd.
  • Contact leggen met anderen die vergelijkbare belangen en ideeën delen die niets met vaardigheden te maken hebben!

We geven u twee voorbeelden die laten zien hoe Cornerstone Xplor personeel een betere groei-ervaring kan bieden:

Careers Explorer in Cornerstone Xplor

Career Explorer zorgt ervoor dat werknemers de controle over hun eigen carrière kunnen nemen dankzij een gecentraliseerde locatie waar ze mogelijkheden voor hun carrière kunnen verkennen en een gepersonaliseerd ontwikkelingstraject kunnen doorlopen om hun carrière verder te helpen.

Tabblad Discover in Cornerstone Xplor

Doe meer dan statische inhoudsaanbevelingen met Discover – inzicht in aanbevelingen voor leerinhoud met interne en online inhoud – allemaal samengesteld en gefilterd op kwaliteit, met zoekmogelijkheden gefilterd op vaardigheid en zelfs op inhoudsaanbieder.

Bovendien koppelt Cornerstone Xplor deze ervaring niet los van de systemen en informatie die talentmanagers nodig hebben. Want de ervaring is maar zo krachtig als de informatie erachter. En daar komt de fundamentele kracht van Cornerstone van pas.

Cornerstone Xplor benut de kracht van onze toonaangevende mogelijkheden op het gebied van leren, vaardigheden, content en talent. Het is de grootste en meest uitgebreide gegevensdatabase voor personeel en speciaal gebouwde AI-engines om continue personalisatie en optimalisering van de menselijke ervaring te bieden, terwijl we tegelijkertijd nieuwe niveaus in diepte, flexibiliteit, schaal en inzicht voor talentmanagers bieden.

Ondersteund door een AI-gestuurd systeem dat nieuwe vaardigheden mogelijk maakt

Cornerstone Xplor werkt op ervaringsniveau, waarbij talentmanagers toegang hebben tot een volledig nieuw niveau van beschikbare informatie.

Ze kunnen eenvoudig achterhalen welke experts ze binnen hun bedrijf hebben en hen nieuwe mogelijkheden voor groei bieden, de vaardigheden die ze binnen de organisatie hebben in kaart brengen, nieuwe talentenpools gebaseerd op vaardigheden creëren en de vaardigheden van het personeel nauwkeuriger bepalen en afstemmen op de veranderende vereisten van het bedrijf.

Ze kunnen automatisch trajecten voor leren en voor vaardigheidsontwikkeling genereren, naadloze trajecten voor vaardigheden en carrières creëren en nieuwe, relevante leerinhoud bieden met grote impact – allemaal blootgelegd door Cornerstone Xplor op basis van individuele belangen, doelen en ambities – zonder veel gedoe.

Ze kunnen Cornerstone Xplor gebruiken om relevante leer- en vaardigheidsinhoud te bepalen, personeel koppelen aan mentoren en experts, opties bekendmaken voor zowel traditionele als niet-traditionele carrière- en vaardigheidstrajecten, en toegang bieden tot een automatisch afgestemde 'marktplaats' van nieuwe banen, opdrachten en projecten.

Ze kunnen hun personeel verder helpen met gepersonaliseerd leren, de vaardigheidsontwikkeling en groeimogelijkheden voor hun carrières – op schaal en met meer informatie dan ooit tevoren – terwijl ze ervoor zorgen dat die ervaring nauw gekoppeld blijft aan hun bestaande systemen, werkstromen en essentiële leer- en talentprogramma's.

Laten we dit moment samen beleven

Hoe vaak kunnen we nu écht de toekomst van onze manier van werken bepalen?

Als we ons personeel willen inspireren, hen willen helpen om hun doelen te halen en hun maximale potentieel te halen? Als we de wereld een stuk beter willen maken, veranderen in een wereld waarin we allemaal willen leven en werken? Als we ons personeel de mogelijkheid willen bieden om hun unieke perspectieven, persoonlijkheden en sterke punten te gebruiken en ons te verbazen met de resultaten?

Het wordt tijd om deze nieuwe wereld SAMEN te creëren.

Namens iedereen bij Cornerstone ben ik blij dat ik deze reis samen met u mag maken, dat we samen de toekomst van werk mogen vormen. De presentatie van Cornerstone Xplor vandaag is slechts het begin van die reis en we hopen dat u met interesse luistert naar wat wij hebben te vertellen. Bij vragen kunt u altijd contact met me opnemen en ze aan mij stellen, ook als dat nu nog niet persoonlijk kan!

Bekijk de volgende video voor meer informatie over Cornerstone Xplor:

Als u wilt weten wat Cornerstone doet om te innoveren, meld u dan nu aan voor de volledig gratis en volledig virtuele Cornerstone Convergence Conference op 16-17 november 2021.