eBook
Empowerment der Mitarbeiter im agilen Zeitalter
Die größte Hürde für Führungskräfte liegt darin, in diesen unsicheren Zeiten nicht nur angemessen auf die Veränderungen zu reagieren – sondern diese auch als Chance zu nutzen.
Ihr Unternehmen muss dabei flexibel auf neue geschäftliche Prioritäten reagieren, kritische Kompetenzen evaluieren und entwickeln sowie die interne Change-Agility steigern. Nur so kann es Ihnen gelingen, eine nachhaltige Grundlage für die Zukunft zu schaffen.
Agile Unternehmen haben nachweislich die Nase vorn:
- Verbesserung der finanziellen Performance um 20 bis 30 Prozent
- Verbesserung der Kundenzufriedenheit um 10 bis 30 Punkte
- Verbesserung des Mitarbeiter-Engagements um 20 bis 30 Punkte
- Verbesserung der operativen Performance um 30 bis 50 Prozent
Um Ihr Unternehmen agil und anpassungsfähig zu machen, brauchen Sie moderne Talentstrategien, die sich flexibel an veränderte Prioritäten anpassen lassen. So können Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter maximal ausschöpfen und es ihnen ermöglichen, ihre Karriere zukunftssicher zu machen.
Wie Cornerstone-Kunden rund um den Globus ihre Agilität fördern
In diesem E-Book erfahren Sie, wie Cornerstone-Kunden auf der ganzen Welt relevanten Content und personalisierte Lernkonzepte nutzen, um Kompetenzlücken zu identifizieren und zu schließen und den Lernprozess an der Mitarbeiterentwicklung und am geschäftlichen Erfolg auszurichten.
Konkret erfahren Sie, wie:
- Deutsche Post DHL die Kompetenzentwicklung mithilfe künstlicher Intelligenz skaliert
- Pret a Manger die Mitarbeiter:innen in den Mittelpunkt seiner Geschäftsstrategie stellt
- Clif Bar sein Engagement im Bereich selbstbestimmtes Lernen verdoppelt
- Electrolux seinen geschäftlichen Nutzen durch die Schulung von Mitarbeitern, Partnern und Kunden maximiert
Laden Sie das E-Book heute noch herunter und erfahren Sie, wie Sie mithilfe moderner Talentstrategien die Agilität und den Erfolg Ihrer Mitarbeiter:innen und Ihres Unternehmens steigern.
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Customer Story
Spotlight on Electrolux and Ageas: Preparing for and maintaining impactful learning programs
Driving business outcomes from an investment in learning content requires an engagement strategy that makes learning materials available and accessible to employees. Organizations need to launch and maintain learning programs effectively to ensure they have maximum impact on both employees and the business as a whole. Both Ageas and Electrolux have successfully launched digital learning programs, each taking steps to maintain and sustain engagement.
Datasheet
Professional skills training designed for the modern employee
Build stronger communicators, strategic thinkers, and higher functioning teams across the organization with the Content Anytime: Professional Skills subscription, and develop employees of all levels and across different functions to new heights.
eBook
Building skills for the future of work
In the HR world today, we hear a lot about upskilling or new skilling the workforce to prepare for changes — whether it’s adapting to new technology or new ways of doing business. In fact, according to research from PwC, the availability of key skills is a top concern for business leaders worldwide as they look to ready their companies for the future of work.