Skräddarsydd information om medarbetares kunskaper som inspirerar till handling
Talent Health Index vägleder dig genom de fyra nivåerna i mognadsmodellen för talanghälsa, där varje nivå bygger på den föregående.
Cornerstone People Research Lab
Hur står sig din strategi för talanghantering?
Få en värdefull förståelse för hur det står till med din organisations talanghanteringsprogram.
Se hur din talangstrategi står sig.
Gå igenom den omfattande utvärderingen kostnadsfritt och få en djupgående utvärdering av ditt talangprograms mognadsnivå. Få omedelbar insikt om hur ditt talangprogram står sig utifrån sju dimensioner. Du får även användbara resurser för att kalibrera din strategi och snabbare få resultat på på dina talanginvesteringar.
Nivå 1: Grundläggande
De grundläggande byggstenarna finns på plats för att tillgodose basbehoven inom talang- och utbildning hos ett företag och dess anställda, men nya områden inom talangstrategin såsom vidareutbildning och talangrörlighet befinner sig endast i startgroparna.
Nivå 2: Administrativ
Vissa processer är fortfarande manuella, men här finns talanginitiativ utöver efterlevnad som erbjuder medarbetare ett antal kompetensbaserade möjligheter. Nyttiga åtgärder vidtas, men det finns gott om utrymme för förbättringar.
Nivå 3: Sofistikerad
Automatiserade processer, verktyg och till viss del analyser har implementerats. Dessa organisationer arbetar ständigt med att utveckla sina medarbetare och har skapat en engagerande inlärningskultur.
Nivå 4: Omvandlande
Mycket självdriven talang- och inlärningskultur som integrerar medarbetare, arbetsroller och kompetensdata för att informera affärsbeslut. Dessa organisationer har kontroll över sina talanger och är exceptionellt välmående.
ㅤ
En smygtitt på självutvärderingen:
- Hur uppfattas utbildning i din organisation?
- Vad beskriver bäst hur kompetensbehov identifieras i din organisation?
- Hur arbetar man med målsättning i din organisation?
Related Resources
Want to keep learning? Explore our products, customer stories, and the latest industry insights.
Customer Story
Supporting Luton’s residents with top quality talent
Luton Council is the local authority for Luton, a vibrant, super-diverse town and unitary authority in Bedfordshire, England. Comprised of more than 2,500 staff, all committed to improving the town and the lives of its 225,300 local residents.
Blog Post
8 ways to boost frontline workforce agility
Workforce agility isn't just another corporate buzzword — it's a fundamental pillar to success.
Datasheet
Cornerstone for Federal Government
With Cornerstone’s workforce agility platform, you can modernize the management of compliance training and employee performance within a highly secure and reliable environment designed specifically for the government. You can promote your people from within and develop the next generation of leaders with modern skills training, clearly defined career paths, and real-time feedback.