Omfattande riskreducering
Följ upp efterlevnaden och leverera målinriktat utbildningsinnehåll och bedöm kompetens för att utveckla din personal samtidigt som du minskar din riskexponering.
Vi är stolta över att mer än 7 000 organisationer över hela världen har förtroende för oss
Lösningar som fungerar för life sciences
Koppla samman organisationens mål och talanginitiativ med dina medarbetare
Personliga lärandeupplevelser
Utnyttja maskininlärning och AI-drivna insikter för att rekommendera rätt utbildningsinnehåll till varje anställd, levererat via en plattform utvecklad för konsumenter.
Realtidsanalys
Skapa anpassade rapporter som hjälper dig att spåra mätvärden och visa hur du kan förbättra inlärningen för dina medarbetare eftersom varje utbildningsinitiativ är unikt.
Video
Cornerstone Talent Experience Platform
Vår Talent Experience Platform är ett heltäckande system för talangutveckling som kombinerar förstklassigt lärande med utvecklingsfokuserade talangfunktioner och kraften i AI för att ge talangledare makten över engagemang, tillväxt och omvandling.
Kundberättelse
Kobe City Hall: Diversifierat innehåll för självstyrt lärande
Som ett led i förbättringen av miljön för medarbetarutveckling implementerade Kobe City ett LMS och utvecklade en lärandeplattform med hjälp av Cornerstone Learning.
Kundberättelse
Stora förändringar inom utveckling av kompetense: Renault Group
För att kunna möta de aktuella ekonomiska och miljömässiga utmaningarna behöver företag och deras medarbetare snabbt skaffa sig nya kompetenser. Kompetensutveckling är förstås inget nytt men behoven har aldrig tidigare varit så omfattande. Företagen tävlar om att hitta nya innovativa sätt att tackla de här utmaningarna, sätt där digitala utbildningsverktyg spelar en central roll. Patrick Benammar, VP Learning & Development för Renault Group, presenterade sin vision för kompetensomvandling under Learning Technologies Conference. Han identifierade tre indikatorer, tre tekniska fördelar och tre förändringar som påverkar utbildningsledarnas roll.